Det är inte bara lönen som är problemet
Det är utmärkt att socialtjänstens personalproblem kommit upp på högre nivå, men då är det också viktigt att politikerna "däruppe" ser hela bilden. Det skriver Sylva Hedell (FP) i ett svar till Fredrik Bergqvist och Päivi Johansson, NT-debatt 28/6.
De moderata oppositionsråden Bergqvist och Johansson har i Norrköpings Tidningar föreslagit ett lönetillägg på 3 000 kronor för socialsekreterare vid socialkontoren. Socialnämnden, där jag är ledamot, är väl bekant med den stora personalomsättningen vid socialkontoren. Eftersom nämnden inte får befatta sig med frågor som rör personalens löner och andra anställningsförhållanden, är det välkommet att oppositionsråd
i kommunstyrelsen har uppmärksammat frågan.
Den relativt låga lönen för socialsekreterare
i Norrköping är en viktig del av problemet med för hög personalomsättning. Men om ett lönepåslag bara ska gälla handläggare vid socialkontoren och de 3 000 kronorna ska försvinna om socialsekreteraren byter tjänst inom kommunen tror jag att kommunen biter sig i svansen. Andra tjänster för socionomer kräver både erfarenhet, fortbildning och inte sällan vidareutbildningar på egen tid och bekostnad. Det kan inte få medföra att grundlönen sänks med 3 000 kronor. Ett nominellt lönepåslag måste gälla alla socialsekreterare, oavsett var i kommunen deras kunskaper och erfarenheter är efterfrågade, inom eller utom socialkontoren.
Det finns också annat än lönen som får människor att både söka sig till socialkontor och stanna kvar. Bland annat att arbetsgivaren bekostar för arbetet viktiga fortbildningskurser, såsom utbildning i att tala med barn och i andra utrednings- eller behandlingsmetoder. Det är viktigt att personalen får andningshål och stimulans i form av deltagande i konferenser och någon studieresa per år. Tyvärr har vi i socialnämnden, och jag är medskyldig till det, nyligen beslutat att spara in på just sådant som kan ge något av det som krävs för att personalen ska klara av att göra allt som förväntas, såsom att förebygga och förkorta placeringar. Nämnden är klavbunden av en budget, som nämnden inte beslutar.
Det är utmärkt att socialtjänstens personalproblem kommit upp på högre nivå, men då är det också viktigt att politikerna "däruppe" ser hela bilden och inte i vällovligt syfte fixar ett kraftigt lönepåslag för en begränsad grupp av de socionomer som kommunen behöver för att socialtjänsten i dess helhet ska fungera väl och locka personal att komma hit och stanna kvar. Jag ska göra mitt bästa för att övertyga oppositionsrådet i mitt eget parti, då han återkommit från sin semester på andra sidan av vårt klot.