Sabuni begriper inte jämställdhetsfrågan
Enligt feministisk analys finns en könsmaktsordning som säger att det män säger och gör värderas högre än vad kvinnor gör. Det skriver Karin Odelblad, Feministiskt initiativ.
Sverige har haft rykte om sig att vara ett av världens mest jämställda länder. Nu hotas denna bild av att vår jämställdhetsminister Nyamko Sabuni vill gå emot det lagförslag som väckts
i EU om 40 procents kvinnorepresentation i bolagsstyrelser. Vårt grannland Norge har en sådan lag och flera andra länder i Europa till
exempel Frankrike, Spanien och Italien har också det.
Det var en gång en annan jämställdhetsminister som hette Margareta Winberg tillika vice statsminister som hotade med lagstiftning om det inte kom in fler kvinnor i börsnoterade bolag. Redan ett hot räckte. Plötsligt fanns det gott om kompetenta kvinnor att ta till och procenten steg. Vad hände sen?
Jo, Margareta Winberg blev plötsligt utsedd till ambassadör i Brasilien. Enligt feministisk analys finns en könsmaktsordning som säger att det män säger och gör värderas högre än vad kvinnor gör. Det finns ett härskande patriarkat. "Patriarken" när det gäller Margareta Winberg hette Göran Persson och han ville inte att patriarkatet skulle rubbas, enligt min analys.
Den nuvarande "patriarken" heter Fredrik Reinfeldt och Nyamko Sabuni är inte bara jämställdhetsminister utan är även biträdande utbildningsminister och har ansvaret för bland annat vuxenutbildning och förskola. Jämställdheten har blivit mindre viktig. Nyamko Sabuni kallar sig liberal och det märks att hon inte begriper sig på jämställdhetsfrågorna även om hon har yttersta ansvaret för dem.
Att sitta i styrelsen för ett börsnoterat bolag innebär makt och status. Tro jag det att männen naglar sig fast vid sina styrelsestolar och inte frivilligt lämnar dem till en kvinna. Sättet att rekrytera ledamöter sker ofta inom en snäv krets av personer som känner varandra eller är släkt med varandra. Hemsk tanke att behöva samarbeta med någon som tänker annorlunda och har andra erfarenheter. Kom inte och snacka om kompetens. Det finns hur många kompetenta kvinnor som helst bara man letar lite vidare än inom den egna vänkretsen.
I dag kan jag i Lathund om jämställdhet läsa, att av styrelseledamöter i börsföretag 2009-2011 är 20 procent kvinnor och 80 procent män. När det gäller verkställande direktörer så finns det tre kvinnor och 97 män. Av styrelseordförandena är fyra kvinnor och 96 män. Här behövs tydligt en lagändring.
Andra länder i Europa har kunnat och så ska vi i Sverige som har varit världens mest jämställda land utmärka oss genom att vara motvalls kärring i EU. Nej, skärpning Nyamko Sabuni.