Jag förstår att många äldre inte bryr sig om vem som driver ett äldreboende, eller hemtjänst. För dem är det viktigast att de känner att de får den omvårdnad de behöver av personal som bemöter dem med lyhördhet och respekt. I de flesta fall funkar det det bra.
Inom den privat drivna vården finns det avskräckande exempel på motsatsen (dock inte i Norrköping), men det gör det tyvärr i den kommunala motsvarigheten också.
Det handlar inte om LOV eller kommunal omsorg, det handlar om både och. Monopol är sällan bra, om man blir utmanad så tvingas man att utvecklas och att inte ta sin position för givet. Det gäller både i förhållande till de äldre och personalen.
LOV finns för att personer med passion för omsorg ska kunna få starta eget och ha möjlighet att få finnas vid sidan av jättekoncernerna kommunerna som ett alternativ.
Intentionen med LOV är inte att stora så kallade riskkapitalbolag ska driva vården, det är ingen som önskar detta, och därför ser också regeringen över skatteregler och direktiv.
När det gäller Mina Timmar tror jag att tanken är god, även om vi inte fått någon färdig definition ännu, men orealistisk. Att bygga upp en särskild organisation för att ge medmänsklig service är överarbetat. Genom att ge personalen rätt och skyldighet att vara mer flexibel i sitt utförande gentemot brukaren har vi nått långt. I vår kommun har vi infört lokala värdighetsgarantier som också stödjer denna utveckling.
Övrig guldkant anser inte jag ingår i kommunens uppdrag, men vi ska ha ett mycket närmare samarbete med ideella sektorn. Och i det arbetet kan vi behöva satsa en del ekonomiskt, men det är bara en spottstyver i jämförelse med vad det kostar om kommunen ska ha personer anställda för dylika uppgifter.
Även om det varit så att jag tyckt att Mina Timmar var en bra idé, hade jag ändå tyckt att det är helt fel tillfälle att införa det nu. Vård- och omsorgsnämndens verksamheter står inför flera mycket stora förändringar som sker just 2014 och där många känner stor oro:
- Övertagande av hemsjukvården från landstinget
- Omorganisation av hela verksamheten
- Byte av verksamhetssystem (journalhantering med mera)
Att samtidigt med dessa förändringar också vara tvungen att utforma en organisation för Mina Timmar stjäl mycket kraft och ännu mer pengar. Majoritetens budget till nämnden leder till besparingar motsvarande 75 årsarbetare, ett helt äldreboende.
När det gäller införandet av LOV, så utreds det under året och i december tas beslut om det ska införas även i Norrköping. Bestämmer vi oss för att införa har vi mer pengar att hämta från staten, men jag räknar med att utredning efter ett helt års arbete borde kunna ge oss ett bra underlag för kostnader.
Vad det gäller tidpunkten för införande av LOV anser jag, och jag har hela partigruppen bakom mig, att det inte är läge för införande 2014. Vi vill ge verksamheten arbetsro så att de tre mycket stora förändringar de står inför ska få stabilisera sig. Att lägga ännu ett stort uppdrag på verksamheterna vore oansvarigt tycker vi. Men det tycker tydligen inte majoriteten som vill pressa in Mina Timmar till varje pris.