I år satsar Henry Ståhl fastigheter AB i Norrköping på fler sommarjobbare än förra året då de hade 8-10 stycken. Nu har de har anställt nära 35 ungdomar varav 20 av dem är hyresgästernas barn som jobbar i sitt eget bostadsområde.

 

Två av dem är Emma Landstedt och Fredrik Liljeqvist. De har rensat rabatten på Erikslundsplan 9, den höga Ståhl-fastigheten vid Stockholmsrondellen, helt ren från ogräs.

 

Nära till jobbet
- Vi har krupit inne bland buskarna för att få bort allt, säger Emma och förklarar hur insnärjt allt var.

 

Hon och Fredrik har jobbat en dryg vecka tillsammans som fastighetsskötare med utgångspunkt från Norralundsgatan i Haga, där de bor. Innan de fick sommarjobbet kände de inte varandra. Nu träffas de vid förrådet varje morgon klockan sju och sätter igång med dagens arbete i det egna bostadsområdet. Att ha nära till jobbet är en av fördelarna tycker de.

 

- Jätteskönt att vara ute hela tiden, säger Fredrik som arbetade inomhus i storkök förra sommaren.

 

Emma håller med och trivs ute, hon har haft flera liknande utomhusjobb de senaste åren.

 

I dag har de krattat ihop gamla kvistar och löv från buskage och rabatter och samlat skräpet i högar som de skyfflar in i säckar. Mycket av jobbet är sådant som ordinarie fastighetsskötare inte riktigt hinner med.

 

En dam i Fredriks trappuppgång har under veckan känt igen sin granne och gett både honom och Emma positiva kommentarer om arbetet. Det behövdes snyggas upp, tyckte hon.

 

Frihet under ansvar
De har även målat om trädgårdsmöbler och i samband med det upptäckte de hur slitna några räcken såg ut. Nu ska de strax iväg och köpa färg till dem, tillsammans med Mathias Klöver som är projektledare för fastighets- och driftärenden på Ståhls.

 

- Bor man här har man lite andra ögon och ser sådant som man kanske gått och retat sig på. Det är frihet under ansvar, säger han.

 

Tanken är att det utvecklar ungdomarnas ansvarskänsla att jobba ihop med varandra, i stället för att vara handräckare till någon ordinarie personal.

 

Att de unga känner ansvar är en viktig del, förklarar Thomas Walden, marknadschef för Ståhls fastigheter.

 

- Vi hoppas att det här kan gör att de här ungdomarna känner sig lite som ambassadörer för sitt område. Att de värnar om sin närmiljö även när hösten och vintern kommer, säger han och fortsätter:

 

Gladare hyresgäster
- Kan vi skapa en gladare närmiljö, får vi gladare hyresgäster.

 

Både Emma och Fredrik fick tipset att söka jobbet av sina föräldrar, efter att ett reklamblad landat i brevinkastet.

 

För att söka jobben var det formella ansökningar med CV som gällde. En förberedelse för att möta vuxenlivet, förklarar Thomas Walden.

 

Till nästa år hoppas han kunna utöka processen med att låta de ungdomar som varit med längst, ta hand rekryteringen av nya sommarjobbare. Ett sätt att låta de unga utvecklas vidare.

 

- Vi vet hur svårt det kan vara att få sommarjobb i dag. Som företag vill vi vara lokalt ansvarstagande, säger Thomas Walden.