Swedbank drar ned antalet anställda med 600 personer i Sverige och Baltikum. Åtgärden väntas kosta 330 miljoner kronor, vilket drar ned resultatet för fjärde kvartalet, rapporterar Reuters med hänvisning till bankens finanschef Göran Bronner.
Swedbank har flaggat för åtgärden i rapporten för årets tredje kvartal.
Nordea har nyligen aviserat nedskärningar på 2 000 anställda, varav 600 i Sverige. Även Carnegie och SEB planerar neddragningar.
Finansförbundet, som organiserar personal i banksektorn, har inte fått någon uppgift från Swedbank om hur många anställda banken avser att göra sig av med när banken genomför sina besparingsplaner, enligt Leif Karlsson, informationschef på förbundet.
-Jag är väldigt tveksam till uppgiften, säger han.
-Det är faktiskt väldigt märkligt, om det skulle vara så här, tillägger han.
Enligt Karlsson brukar facket informeras i förväg innan banken går ut med denna typ av besked.
-Facket borde känna till om Swedbank har bestämt sig för ett antal personer. Men det gör vi inte. Jag har till och med kollat med klubben i banken, tillägger han.
Banken har dock enligt Karlsson nämnt belopp som avsatts för att hantera kostnader för nedskärningar.
-En del av det kan användas till personalnedskärningar, säger Karlsson.
Årets nedskärningsplaner inom Nordea, Swedbank och SEB följer på ett år där antalet anställda i banker i Sverige ökade med 600 personer till totalt 38 400.
Då ingår även utlandsägda banker, som Danske Bank, med drygt 1 200 anställda.
Swedbank, med drygt 8 200 anställda i landet, är den största arbetsgivaren i banksektorn.
Facket har informerats om hur många och vilka anställda som berörs av nedskärningsplanerna, enligt Thomas Backteman, informationsdirektör på Swedbank.
-Vi har en kontinuerlig dialog med våra fackföreningar och det här är information som ska vara välkänd för dem.
Enligt Backteman krävs exakta uppgifter om vilka tjänster som berörs av planerna för att ett företag i Sverige ska kunna "boka en omstruktureringskostnad".
-Detta kan vi naturligtvis inte göra utan en dialog med våra fackliga organisationer.
Enligt Backteman kan en stor del av nedskärningarna hanteras med pensionsavgångar.
-300 personer är ett sådant antal som pensionsmässigt rör sig ganska snabbt i banken, särskilt som vi nu har ganska stora pensionsavgångar framför oss de närmaste åren.
Enligt Backteman handlar nedskärningen i första hand om stabspersonal, administrativ personal och Swedbank-anställda som arbetar med storföretagskunder och institutioner.