Anna Steiner-Ekström, ordförande för direktionen i räddningstjänsten Östra Götaland, har fullt förtroende för ledningen och tycker Kommunals rapport om den psykosociala arbetsmiljön är ensidig.
– Jag har fått kännedom om rapporten från förbundsdirektören, men det är ju en ensidig utredning från ett fackförbund.
Men företrädare för Kommunal och Vision säger att den psykosociala arbetsmiljön inte har blivit bättre?
– Vi har haft en förbundsbildning som var ganska besvärlig i början och jag kan tycka att det är mycket lugnare i organisationen nu än för fyra år sedan. Vi är på rätt väg och många medarbetare är ganska nöjda med förbundsledningen. Sedan finns det alltid saker som kan göras bättre och som kunde ha gjorts bättre från början.
Varför tror du att missnöjet kommer till ytan just nu?
– Direktionen har gett förbundsdirektören i uppdrag att se över alla scheman. När man försöker sammanföra scheman kan det vara problematiskt.
Varför har ni beslutat att de fackliga organisationern inte får ta direkt kontakt med direktionens presidium?
– Har du läst på vad ett kommunalförbund innebär? Kommunalförbundet motsvarar kommunfullmäktige och direktionen kommunstyrelsen och på kommunstyrelsens möten får inte de fackliga företrädarna närvara. Vi har kommit överens om att vi träffar de fackliga organisationerna två gånger per år om behovet uppstår. Förra året hörde ingen av sig.
Vill ni inte ha direktkontakt med de fackliga organisationerna?
– Huvudfrågorna ska skötas av förbundsledningen och cheferna, men om det uppstår frågor av stategisk karaktär ska direktionen föra en dialog med dem.
Om det finns ett utbrett missnöje med förbundsledningen är det då något att ta på allvar?
– Givetvis är det inte bra att medarbetarna ringer till tidningen och diskuterar. Det skulle vara bättre om de vände sig till sin närmaste chef.
Har det varit aktuellt att byta förbundsdirektör eller ledning?
– Nej, jag har full förtroende för förbundsledningen.