"Rätten att yttra sig har urholkats"

Kurt Junesjö jobbade många år inom LO-TCO Rättskydd som förbundsjurist. Han har följt yttrandefrihetsfrågan under många år. Han menar att den grundlagsstadgade rättigheten om att kunna yttra sig har urholkats de senaste femton åren. - Det finns flera orsaker till varför detta har hänt. Att facken har blivit svagare är en orsak. För många fackförbund har brödfrågorna fått högst prioritet. Att medarbetare ska kunna vara kritiska upplevs som självklart. Men arbetstagarens ställning har successivt försvagats. Det är inte alls givet numera att kunna vara kritisk. Facken har glömt att bevaka frågorna. Att den individuella lönesättningen har slagit igenom fullt är en stor orsak till arbetstagarens försvagade ställning. Det tillsammans med allt osäkrare anställningsformer har gjort att många inte törs vara uppkäftiga, säger Kurt Junesjö. - Vem vågar vara kritisk när du vill behålla ett jobb? Väldigt få, skulle jag säga, säger Kurt Junesjö. Ökad globalisering
Han pekar på att den försvagade yttrandefriheten också har att göra med den allt ökande globaliseringen. "Svenska" företag är inte längre svenska. Och i en del utländska företag, exempelvis med amerikanska ägare, finns en tradition med tystnadsplikt. Anställda får skriva på kontrakt om yppandeförbud om verksamheten. Bryter den anställde mot detta så riskerar den att bli dömd. - Regeringar, politiker, rättsvårdande instanser, arbetsgivare och fackföreningar har yttrandefriheten långt ned på prioriteringslistan. Jag kan se en blåögdhet där många tror att yttrandefriheten är stor. Men i själva verket så skärps lagstiftningen. Företag inför löjeväckande yppandeförbud till närstående. Kulturen i samhället blir mer och mer tyst. Den enskilde blir i allt större grad skyldig att vara lojal med företaget. Jag är oroad. Kurt Junesjö tycker att den försämrade yttrandefriheten går hand i hand med andra integritetsinskränkningar i samhället. Han nämner drogtester, utdrag ur brottsregister och till och med lagstiftning som kräver att vissa yrken ska ha utdrag ur belastningsregistret. Dyster trend
- En ordförande ur lärarförbundet satt till och med och applåderade när det blev klart att anställda som jobbar med barn måste visa upp utdrag ur brottsregistret! Jag tycker att det är häpnadsväckande att ett fackförbund bryr sig så lite om sina medlemmars integritet. Jag undrar hur många pedofiler man stoppat från att jobba inom barnomsorgen med denna lag? Jag tvivlar på att det är särskilt många. För att vända den dystra trenden krävs flera förändringar i lagstiftningen tror Kurt Junesjö. Han tycker exempelvis att det måste finnas en regel där man ger den anställde rätt till oppositionell yttrandefrihet. - Jag ser en trend att när en anställd vinner ett mål i Arbetsdomstolen så köper en arbetsgivare ut den anställde. Så oavsett om den får rätt eller inte så finns det rättsfall som inte kommer fram. Om yttrandefriheten är viktig för Sverige så skulle inte en oppositionell kunna bli utsatt för repressalier. Det borde finnas med i lagstiftningen, säger han.

"Rätten att yttra sig har urholkats"

Bilden är mörk. Nästan svart. Yttrandefriheten inom svenskt arbetsliv är satt på undantag. Den är i strykklass. Det menar arbetsrättsexperten Kurt Junesjö.