Efter tre dagars jobb fick han en bruttolön på 37 000 kronor. Men det kan bli mer. För nu har tvisteförhandlingarna börjat, som tar upp frågan om han har blivit sparkad på saklig grund, eller inte.
Visar det sig att kommunen, utan giltiga skäl, har hävt tjänsten, så kan det bli tal om skadestånd.
Det var i februari i år som mannen fick lärartjänsten, som en av 23 sökande.
– En trevlig och, som det verkade, ambitiös person. Men efter några dagar försvann han bara. Och vi fick inte veta varför, säger en av lärarna.
Men kommunen visste vad det handlade om och menar att det fanns saklig grund för ett avskedande.
Det uppdagades nämligen, vid jämförelsen mellan mannens båda ansökningar, den som lärare och den som rektor, att det inte stod rätt till.
– Det fanns skillnader i både intervjuer samt cv:n, säger Evelina Johansson, kommunikatör på Valdemarsviks kommun.
Hon uppger vidare att mannen hade undanhållit information angående tidigare arbetsgivare samt även förvanskat och ljugit kring tidigare erfarenheter.
Det är inte första gången som manne befinner sig en liknande situation. 2011 fick han sluta på Norrköpings kommun efter att han hade undanhållit väsentlig information. Enligt uppgift fick han lämna en högskoleutbildning, 2010, efter att han upprepade gånger, sexuellt, ofredat en kvinnlig studiekamrat.
Något åtal väcktes aldrig, då det inte gick att bevisa det uppsåt som krävdes. Högskolan påstod även att mannen visat en oacceptabel attityd, både i invandrings- och jämställdhetsfrågor, vilket ledde till att han stängdes av.
Läraren hävdade att handläggningen inom Norrköpings kommun, där ovan nämnda uppgifter blev bekanta, var bristfällig. Han startade en juridisk process, som slutade med en förlikning. Följden blev att kommunen fick betala honom 540 000 kronor i ersättning.
Valdemarsviks kommun vill inte gå in på sakfrågor, i det nu aktuella ärendet, eftersom det pågår en tvisteförhandling
– Vi vill låta processen ha sin gång och kan återkomma, när ärendet är avslutat, säger Evelina Johansson.
Mannen företräds, i tvisteförhandlingarna av Lärarförbundet, medan kommunen anlitar juridisk expertis från Sveriges kommuner och landsting.