Nyligen firades kollektivavtalets dag. De landvinningar som den svenska arbetarrörelsen har rönt genom kollektivavtalen har varit oerhört betydelsefulla för vanliga arbetares vardag. Därför är det tragiskt att den S-ledda kvartetten i Norrköping konsekvent väljer att underminera kollektivavtalen vid offentliga upphandlingar.
Det fina med svenska kollektivavtal är att de framförhandlas mellan arbetsmarknadens parter. Politiken har att respektera de ingående avtalen och upprätta dess ställning på arbetsmarknaden – inte minst där vi faktiskt har inflytande som vid offentliga upphandlingar.
I praktiken har det snarare varit regel än undantag att upphandlingar görs utan hänsyn till kollektivavtalsenliga villkor. Det har inneburit att löntagare fått sina arbetsvillkor försämrade, där långa och obekväma arbetspass är vardag och lönen pressats ned. När den S-ledda kvartetten dessutom valt att privatisera hemtjänsten i Norrköping är oron oerhört stor bland de anställda där att också arbetsvillkor sätts på spel.
Sveriges EU-medlemskap har kraftigt begränsat vårt politiska handlingsutrymme för att upprätthålla svenska kollektivavtal. Den svenska modellen är nu underordnad EU-lagstiftning på bekostnad av våra arbetsvillkor. Vi ser till exempel hur företag utnyttjar dåligt avlönad utländsk arbetskraft på svenska arbetsplatser, i många fall med så usla villkor att det gränsar till människohandel. Och till råga på det aktivt undviker svensk skatt.
Som arbetarrörelsens partier är det därför vårt ansvar att utnyttja varje möjlighet att försvara och upprätthålla svenska arbetsvillkor om vi vill ha en fungerande arbetsmarknad. Ett verktyg som vi nu tillåts arbeta med är den av LO framtagna Vita Jobb-modellen.
Det skulle ge oss möjlighet att kontrollera aktuella löne- och anställningslistor, skatteinbetalningar, pensioner, semester- och arbetsmiljöregler hos upphandlade företag och deras underentreprenörer vid offentliga upphandlingar. Konkurrensverket har nyligen godkänt metoden och där Vänsterpartiet är med och styr, som till exempel i Malmö eller i Stockholm, har Vita Jobb-modellen redan införts. Det har inneburit stora förbättringar för de anställda när det i princip blir omöjligt att kringgå kollektivavtalsenliga villkor.
Socialdemokraternas samarbeta högerut får däremot allvarliga konsekvenser för de anställda här i Norrköping. Signalen man sänder till arbetsmarknadens parter är att deras ingångna avtal ändå inte spelar någon roll. De företag som trots allt har kollektivavtal riskerar istället att snabbt konkurreras ut vid offentliga upphandlingar.
Det är en borgerlig politik som nu regerar i Norrköping. Lars Stjernkvists socialdemokrater har ersatt Moderaterna, men i praktiken är det just alliansens politiska program som kvartetten nu driver igenom. I det Stjernkvist anser sig ha vunnit något alls med sina nya vänner är det med all tydlighet just våra arbetsvillkor som snabbast fick stryka på foten. Så lämnas också spelutrymmet fritt att sopa kollektivavtalen under mattan i vår kommun.