Logga in
Logga ut
Fem tips för utomhusträning på vintern Hälsocoachen Hälsocoachen
Vädersponsor:

Annelie Sjöberg (SD)

Förtroendevald för SD i Söderköping. Brinner för frågor som handlar om skola och utbildning samt barn och ungdomar. Min vision är ett tryggt och stabilt samhälle där skola och utbildning har en nyckelroll.

Med blicken framåt

Söderköping Då har jag alltså blivit med blogg och kommer här i forsättningen att skriva om mina tankar utifrån livet som förtroendevald lokalpolitiker för SD i Söderköping. Det ska bli både spännande och roligt.

SD fick ett fantastiskt valresultat i Söderköping i höstens val. Från att SD mer eller mindre inte hade funnits alls här på lokal nivå nådde vi 13,8 % i kommunvalet och fick 5 mandat i kommunfullmäktige. I riksdagsvalet blev SD här i kommunen näst största parti med 22 %. Själv blev jag den mest personkryssade kandidaten i kommunvalet oaktat partitillhörighet med 265 personröster jämfört med nummer två från ett annat starkt lokalt förankrat parti som fick 141 personkryss. Det är ett valresultat som jag både känner mig ärad av men också stor ödmjukhet inför. Det är ett förtroende som jag har fått och som jag kommer att ta på största allvar. Jag kommer att göra mitt bästa för att leva upp till de förväntningar som våra väljare har gett både mig och det parti som jag företräder.

Förutom i kommunfullmäktige kommer jag även ta plats  som ordinarie ledamot i Kommunstyrelsen och i Barn- och utbildningsnämnden med start efter nyår. Jag är dessutom vald till gruppledare för SD Söderköping. Hösten har jag ägnat åtskilliga timmar av ideellt arbete till att sätta mig in i hur kommunpolitik fungerar, läsa på om lagar, reglementen och förordningar, ta del av olika kommunpolitiska program, ekonomiska rapporter, deltagit i möten samt inte minst, pusslet med att få fram personer som kan och vill ta plats i nämnder och styrelser. Nu är mycket av höstens arbete gjort men utan fantastiska partikollegor och människor som både vill, vågar och kan hade det inte gått. Några av oss har viss politisk erfarenhet sedan tidigare och andra är nybörjare men jag är helt säker på att detta kommer att bli väldigt bra.

Vi förtoendevalda för SD har sedan tillträdet nu i höst enbart blivit bemötta med respekt och på ett trevligt sätt av såväl tjänstemän som av våra politiska motståndare. I Söderköping styr sedan valet en majoritet bestående av alliansen M, C, KD och L med 21 mandat. Genom valteknisk samverkan består den största oppositionen av S, V, MP och LPO av 13 mandat. SD står utanför valteknisk samverkan med 5 mandat och har således ingen vågmästarroll men vi kommer att använda våra röster till att bedriva opposition på riktigt. 

Så det är med tillförsikt som jag och andra lokalt engagerade i SD tar oss an denna uppgift. Att verka för att vår fantastiska kommun Söderköping även i fortsättningen ska få vara en trygg och stabil småstadsidyll där människor trivs och känner trygghet och samhörighet. 

 

Med blicken mot framtiden för en trygg och attraktiv kommun att bo och verka i!

Nu börjar det på riktigt!

Söderköping Så har vi gått in i ett nytt år 2019 och likt många andra i min ålder undrar jag vart åren tagit vägen. Hur kunde det går så här snabbt? 19 år sedan vi hade millenieskifte och mina barn som jag tyckte att jag hämtade på dagis igår är numera vuxna. Jag misstänker att det här året kommer gå lika fort som det förra.

För SD:s del innebär årskiftet att vi hädanefter tar plats i nämnder och styrelser. Det är alltså nu det riktiga arbetet börjar på allvar. Några av oss har viss erfarenhet av politiskt arbete sedan tidigare medan andra är helt nybörjare och har massor av nytt att lära sig och sätta sig in i.

Att vara kommunpolitiker är varken särskilt glamouröst men inte heller så tråkigt som kanske några tycker att det låter. Tvärtom! Det är både spännande och intressant men framför allt förenat med ansvar. Det betyder att man är med och förhoppningsvis kan påverka politiska beslut i rätt riktning. Vi i SD sitter ju i opposition och har därmed liten möjlighet att få igenom vår politik jämfört med om vi skulle vara del av den styrande majoriteten. Men att vi nu finns representerade i såväl fullmäktige som nämnder och styrelser innebär att vi får insyn och vi kommer att arbeta för att för att försöka få genomslag för så mycket som möjligt av vår politik samt att vara vaksamma så att majoriteten inte fattar beslut som leder kommunens utveckling i fel riktning.

Att bedriva oppositionspolitik  är också en viktig del av demokratin. I Söderköping finns inte en enad opposition utan flera. S med sina 8 mandat är det största oppositionspartiet men därefter kommer SD med 5 mandat. Att bedriva opposition, om man tar sitt uppdrag på allvar, fordrar mycket tid som inte enbart ryms på fritid, kvällar och helger utan kräver betydligt mer än så.  Majoritens förslag till revidering av reglemente för arvodering av politiska uppdrag innebar inga garantier för att SD som näst största oppositionsparti hade fått del av oppositionsresursen. Övriga oppositionspartier, dvs  S, V, MP och LPO har ju ingått valteknisk samverkan men SD står alltså helt utanför ett sådant naturligt samarbete. Det är därför inte rimligt med hänsyn till valresultatet och av respekt för våra  väljare att inte SD också får del av oppostionsresursen. Att inte ge  SD som näst största oppositionsparti möjlighet att bedriva politik på samma villkor som andra partier är knappast rättvist ur demokratisk synvinkel. Andra kommuner har lyckats hitta lösningar och det återstår nu att se om Söderköping också kan respektera valresultatet och demokratins spelregler på lika villkor för alla partier. Eftersom förslaget återremitterades på senaste fullmäktigemötet i december finns det ännu tid att hitta konstruktiva förslag och lösningar

Slutligen finns det anledning att nämna den medarbetarenkät som nyligen presenterades. Kommunens roll som arbetsgivare är naturligtvis oerhört viktig och här finns goda skäl att ta alla medarbetares synpunkter på största allvar. Glädjande nog är många av kommunens medarbetare nöjda och trivs med sitt arbete som de upplever som både meningsfullt och viktigt. Ändå finns det några enkätresultat som sticker ut och ger viss anledning till att vara uppmärksam och ta resultaten på allvar. Det handlar om att endast 28 % anser att Söderköpings kommuns ledning är öppen och ärlig i sin kommunikation och endast 34 % är nöjda med Söderköpings kommuns ledning. Ett så pass lågt förtroende hos medarbetarna är naturligtvis allvarligt och en indikation på att något inte står rätt till. Att tolka statistik är inte alltid lätt och världen är sällan svartvit . Att 65 % totalt sett är nöjda med sin arbetssituation är naturligtvis glädjande men hur upplever de övriga 35 % sin arbetssituation? Vad kan göras för att de ska uppleva större tillfredställelse i sitt arbete? Naturligtvis ska man inte leta efter fel och att man är mindre nöjd kan självklart ha flera orsaker. Men som arbetsgivarare bör man lyssna inte enbart på de som är nöjda utan även på de personer som av någon anledning inte är lika nöjda. Kanske finns där förbättringspotential som många skulle ha glädje av? Det är dessuton bättre att stämma i bäcken och ta reda på orsaker och åtgärda eventuella problem innan de hunnit bli större.

Att som arbetsgivare ha glad och nöjd personal är en väl satsad investering som lönar sig på både kort och lång sikt. Och mycket tyder på att känslan av delaktighet och att kunna påverka sin arbetssituation spelar en avgörande roll för hur man trivs med sitt arbete. Glada och nöjda medarbetare som trivs har dessutom den fördelen att det lätt smittar av sig på omgivningen.

Så nog finns det en hel del för oss i SD Söderköping att ta tag i under 2019. Det är nu det börjar på riktigt! 

 

 

Årets sista fullmäktigemöte

Söderköping Då har vi avverkat årets sista fullmäktigemöte och för vår del var det vårt tredje KF denna höst sedan SD tog plats i Söderköping med 5 mandat.

Gårdagens möte blev en långdragen tillställning men med många tillfällen till stundtals livlig debatt där vi ibland var överens för att i nästa stund vara rörande överens om att vi inte alls var överens! Det senare ser jag inte alls som ett problem. Tvärtom! Det är vitaliserande för demokratin att debatten lyfts, att flera perspektiv och åsikter kommer fram, att saker stöts och blöts och ventileras för att man sedan slutligen kan fatta ett förhoppningsvis välgrundat beslut. Åtminstone i den bästa av alla världar.

På dagordningen fanns en rad ärenden men livligast debatt blev det kring de motioner och interpellationer som Vänsterpartiet hade ställt.

En interpellation handlade om situationen för hemtjänstpersonalen i Söderköping med anledning av införandet av nya s. k. hälsosamma scheman. I samband med mötet hade ett flertal anställda inom hemtjänsten  i Söderköpings kommun anordnat ett fackeltåg upp till kommunhuset för att framföra sin protester mot vad de anser är kraftigt försämrade arbetsvillkor för kommunanställd vårdpersonal.

Vi i SD välkomnar interpellationen och tycker att det är viktigt att frågan ställs. Kommunen som arbetsgivare har ett ansvar gentemot sin personal och det har under senare tid framkommit att många anställda känner sig överkörda, att de inte känner sig delaktiga i beslut och omorganisation och att det införs besparingar i smyg samtidigt som de förväntas sköta samma sysslor som tidigare men med mindre tid för återhämtning och förutsättningar att få ägna sig åt det som de ser som sin huvudsakliga arbetsuppgift, nämligen ta hand om våra gamla och sjuka.

Att arbeta inom vården är sannerligen inget enkelt yrke. Man arbetar med människor och det krävs både utbildning, kompetens och lämplighet men också rimliga arbetsvillkor. Det är dessutom ett bristyrke där behovet av utbildad och erfaren personal kommer att öka i framtiden i takt med en åldrande befolkning. Om man vill höja yrkets attraktionskraft och status samt få människor att stanna kvar i yrket men också locka unga människor att söka sig till vårdyrken är det verkligen inte särskilt smart att förämra arbetsvillkoren. Det är dumsnålt och den notan riskerar att bli dyr i framtiden. Och sist men inte minst är det ett ansvar som vi har inom varje kommun gentemot den del av befolkningen som är i behov av vård och omsorg. De har rätt att mötas av personal som arbetar under rimliga arbetsförhållanden.

Slutligen handlade en av punkterna på dagordningen om revidering av reglemente för arvodering av politiska uppdrag. Förslaget att ta ställning till innebar i korthet att majoriteten ökade den totala kostnaden för arvoderade politiska uppdrag till sin egen fördel och därmed minskade oppositions resurser i förhållande till majoritetens. Samtidigt gav man uppdrag till en långt ifrån enad opposition att fördela resterande resurser sinsemellan. I oppositionen finns 5 partier varav 4 har ingått valteknisk samverkan: S, V, MP och LPO. Med det förslag som fanns hade SD blivit helt utan oppositionsresurs trots att vi är näst största oppositionsparti i kommunen och står utanför valteknisk samverkan. Det är naturligtvis inte något vi kan stödja eller acceptera. Våra väljare har rätt att företrädas av politiker som ges samma förutsättningar och villkor att bedriva politik och opposition som övriga partier.

SD:s  ursprungliga förslag under beredningsprocessen var att man skulle sänka den totala kostnaden för arvoderade politiska uppdrag men samtidigt säkerställa att de skulle fördelas mer rättvist utifrån mandat och valresultat mellan olika partier. Det förslaget fick tyvärr inget gehör.

Efter debatt och diskussion hamnade vi slutligen i ett förslag där LPO yrkade på återremittering vilket övriga oppositionen ställde sig bakom och som även vi i SD röstade för och som därmed gick igenom. 

Nu är det upp till såväl majoriteten och den övriga oppositionen att söka dialog, finna kompromisser och konstruktiva lösningar vilket jag är övertygad om att man kommer att göra om man menar allvar med att man i Söderköping står upp för representaiv demokrati. Vi i SD har i alla fall med tydlighet signalerat att vi kan prata med alla och kommer att göra allt vi kan för att företräda våra väljare.

Jag kommer sannolikt få anledning att återkomma i frågan som kommer att avgöras nästa år.

Med dessa rader vill jag önska er alla en skön och fridful jul. Ta hand om varandra!

Hösten som gått

Söderköping Idag har SD Söderköping haft julavslutning. Vi har summerat höstens arbete och börjat planera framåt.

Vad har vi då gjort under den gångna hösten? Ja, en hel del. För det första har vi gått från 0 till 100 på rekordfart. I juli månads början fanns vi mer eller mindre inte alls representerade här i Söderköping. Vid månadens slut hade vi flera kandiderande och nu har vi tagit plats och tillsatt personer  i såväl fullmäktige, nämnder som styrelser.

Några av oss har viss politisk erfarenhet sedan tidigare. Andra är helt nybörjare. Men tillsammans är vi fast beslutna att lära oss det politiska hantverket från grunden, sätta oss in i olika frågor och driva på för den utveckling som vi ser som mest gynnsam för vår kommun och dess invånare. Utan personer som både vill och vågar engagera sig politiskt hade det aldrig gått. Men vi finns och är beredda att kavla upp ärmarna och arbeta för det vi tror på. En trygg kommun att bo, verka och leva i. 

Vårt första fullmäktige som förtroendevalda ägde rum i slutet av oktober och innehöll antagandet av planprogram Albogadalen på agendan. Ett planprogram som innehöll en planerad utbyggnad av Söderköpings tätort med nya bostäder som innebär mer eller mindre en helt ny stadsdel med bostäder för tusentals nya invånare  som är tänkt att byggas ut över väldigt lång tid framöver. Vi i SD yrkade på återremittering då vi såg att det fanns oklarheter både vad gäller finansiering samt frågetecken om det tänkta planprogrammet verkligen svarade mot  det bostadsbehov som finns samt mot prognosticerad befolkningsutveckling. Vårt yrkande på återremittering avslogs trots oklarheter men det är nu upp till den nya majoriteten att visa vad man menar med det antagna planprogrammet samt hur det ska finansieras och genomföras.

Vårt andra fullmäktige ägde rum  i november och då var det strategisk plan, dvs budget som stod på dagordningen. Vi i SD, som inte hade haft tid eller möjlighet att ta fram ett eget förslag på budget på den korta tid som vi haft till förfogande, lade därför ned våra röster och majoritetens förslag gick igenom. Däremot röstade vi nej till den föreslagna höjningen av den kommunala skattesatsen vilket var ett förslag som en slags restprodukt av den gamla majoriteten bestående av M, S och MP. Vi anser inte att kommunens skattebetalare ska behöva betala för att man inte under flera år har lyckats åstadkomma en budget i balans med god ekonomisk hushållning.

På onsdag är det dags för det här årets sista fullmäktigemöte. Då kommer en rad frågor avhandlas som rör såväl bostäder som trygghet för äldre och ungdomar. Samma dag kommer också hemtjänstpersonalen i Söderköping att ordna ett fackeltåg i protest mot nya scheman och försämrade arbetsvillkor. Vi i SD Söderköping tar hemtjänstpersonalens oro på största allvar och anser att det finns behov av att se över den omorganisation som införts utan att berörd personal varit tillräckligt delaktiga.

Det står efter den gångna hösten tämligen klart att vi här i Söderköping behöver ta ett helhetsgrepp om såväl behovet av nya bostäder, trygghet för barn, ungdomar och och äldre samt arbetsmiljö för kommunalanställd personal och sist men inte minst, att hushålla klokt och rättvist med våra gemensamma resurser.

Det är med andra ord alldeles utmärkt att ovanstående frågor lyfts till debatt. Det är nämligen just dessa frågor som vi i SD Söderköping ser som mycket angelägna inför det kommande arbetet med att utveckla Söderköpings kommun. 

Men politik handlar om att prioritera. Och sist men inte minst, att hushålla med samt fördela gemensamma resurser.

Mitt namn är Annelie Sjöberg och jag sitter sedan hösten 2018 som förtroendevald för SD i Söderköping. Jag är född och uppvuxen i Söderköping och utbildad gymnasielärare i svenska och franska.

Jag brinner för frågor som handlar om skola och utbildning samt barn och ungdomar. Min vision är ett tryggt och stabilt samhälle där skola och utbildning har en nyckelroll. Alla elever ska ges rätt till likvärdig utbildning av hög kvalitet och ingen elev ska behöva lämna skolan utan att vara rustad med såväl kunskaper som en tilltro på sig själv och sin egen förmåga. Andra prioriterade frågor är vård och omsorg, landsbygd samt småföretagande. Mitt motto är att en politikers uppgift är att se till att skattepengar används varsamt och ansvarsfullt samt att människor i möjligaste mån bör ha rätt och möjlighet att påverka sina egna liv.

Mina personliga intressen är språk och kultur, djur och natur och min fritid ägnar jag helst till att umgås med mina barn och nära vänner.
  • Mest lästa bloggar
Fotbollsbloggen

Sportbloggar

Kultur- & nöje

Livsstil

Övrigt

Politiker

Frågor om våra bloggar?

Behöver du komma i kontakt med oss angående våra bloggar?
Mejla till bloggar@ostgotamedia.se