Svar på alliansens artikel ”Missnöje i Viken” i NT
I en replik på vår artikel viftar majoriteten bort all kritik mot sin personalpolitik. Det finns ingen personalflykt, inget missnöje, inget behov av att lyssna och förankra bättre. Några argument för detta anges inte. Man konstaterar bara att ”vi delar inte den uppfattningen”. Denna strutspolitik måste få ett slut. Ansvariga politiker ska ha vetskap, inte ”en uppfattning” om sin egen personalpolitik.
Samma ovilja att ta till sig kritik såg vi i samband med oredan på Vammarskolan i höstas. Trots att kritiken från personalen var enhällig, stark och fick stöd från både föräldrar och elever fortsatte ansvariga politiker att upprepa att omorganisationen var nödvändig och att skolledningen hade deras fulla förtroende.
Ointresset för personalansvaret framgår även av att en stor del av repliken består av självberöm på helt andra områden. Ett ökat invånarantal och ett budgetöverskott knyts diffust till politiska ”förändringar”. Sanningen är att såväl befolkningsökning som budgetöverskott beror på flyktingkrisen och regeringens stödåtgärder. De lokalpolitiska åtgärderna stannar vid en skattehöjning som gjort Valdemarsvik till den dyraste kommunen i länet, och en stor upplåning.
Personalansvaret är ett av de tyngsta som vilar på oss kommunpolitiker. Om vi har anställda som trivs, är delaktiga och uppskattade får vi kvalitet i vård, skola och omsorg. Misslyckas vi med det uppdraget får varenda kommuninvånare betala både i kronor och i försämrad service. Vi uppmanar därför återigen majoriteten att lyssna på de anställda och ta till vara all den kompetens som finns. För i en sak håller vi med artikelförfattarna. När det gäller verksamheten är vi politiker amatörer och kommunens anställda proffs.