Usel lön för bussförare
- om bussförarlöner
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Kommunalarbetareförbundet tar nu ut barnskötare, undersköterskor och annan personal i den offentliga verksamheten i Strejk för högre löner.
Jag undrar vad som räknas som kvinnolöner? I P1 härom dagen intervjuades en barnskötare på Daghemmet Trollet i Älsjö. Vidhögsta lönegraden tjänar hon 17 300 kronor i månaden och är uttagen i strejk för högre lön. Hon har kvinnolön och är också lågavlönad enligt kommunal.
Själv är jag bussförare i Norrköping och har en lön på 16 720 konor och det är slutlön för oss. I sanningens namn har vi fått ett nyttavtal som ger några hundralappar till i månaden och vid nattkörningar har arbetstiden räknats ner tio minuter i timmen.
Ingen har sagt att vibussförare har kvinnolöner, men det har vi! Bussföraretillhör intekvinnolönegruppen trots att våra löner och arbetstider väl fyller alla kriterier.
Det skramlades lite grand om strejk, men det viktigaste var tydligen att få ett gemensamt bussföraravtal med lika villkor. Lika villkor kommer aldrig att i praktiken kunna genomföras trots avtalet. Förutsättningarna varierar alldeles för mycket mellan bolagen och regionerna.
Våraarbetstider fyller utan vidare kravetför kvinnoarbete och som exempel: Jag börjar klockan 05.49 och slutar klockan 19.11, 05.54-20.32, 05.15-19.02, 06.07-16.55, 14.22-23.50, och några pass som slutar 02.45. Vi har uppehåll mitt på dagen och dom timmarna är välbehövliga för arbetsdagen totalt blir lång. Arbetsgivaren har rätt att utnyttja 13,5 timmarav ett dygn.
Kommunal ochgrupper som bussförare, bilmekaniker (Ford) och andrahar sannolikt löner i nivå med kvinnorna, men just nu är kvinnor, homosexuella och annat lite udda på modet, vilket gör mig frågande om utvecklingen i stort i samhället.