En fråga till samtliga partier inför valet: Hur ser era planer ut för att utbilda och stötta den personal inom Vård- och Omsorgskontoret i Norrköping som arbetar på LSS-boende där missbruk finns hos de boende?
På många LSS-boenden inom Norrköpings kommun är missbruk ett stort problem, för de boende men inte minst ett arbetsmiljöproblem. Många personer med funktionsvariation självmedicinerar med droger och det går överstyr. Andra har svårt att hitta ett socialt umgänge där deras funktionsvariation accepteras. De personerna kan vara lätta att lura på droger eller att gå ärenden åt droganvändare och hamnar då själva i missbruk.
Att problematiken finns på många kommunala LSS-boenden är välkänt på ledningsnivå men nonchaleras till stor del.
Personal påtalar problem, som sopas under mattan eller läggs möjligen på individnivå hos varje boende. Enhetschefer påtalar problematiken till sina chefer och lösningen blir möjligen vakter och polis till boendet, vilket möjligen flyttar problemet utanför boendet. Problematiken behöver synliggöras och vi som arbetar behöver få utbildning i hur vi arbetar med människor som har missbruksproblem utan att bedriva behandling, för det är inte vår uppgift.
Vi behöver en ledning som har kunskap i hur de stöttar oss personal på riktigt, med konkreta handlingsplaner, handledning och missbrukskunskap, för vår skull och inte minst för de som bor på kommunens boenden. Problemet är välkänt i nämnden för Vård- och omsorg, det vill säga hos er politiker.
Vad är partiernas plan för att förbättra vår arbetsmiljö, framförallt gällande personer med missbruk?
Förbättra boendemiljön för personer som bor på LSS-boenden där missbruk finns?
Vad tänker ni göra för att omfördela ”våra” skattepengar från att de går till vaktbolag mot att de går till kompetensutveckling hos oss personal gällande missbruksproblematik?