Nu måste Norrköpings kommun lägga in en växel för att behålla behöriga lärare innan ännu fler försvinner till våra grannkommuner. Jag är riktigt bekymrad. Jag har jobbat som förskollärare och lärare i snart tio år i kommunen. Jag älskar mitt jobb och har i alla år trivts på min arbetsplats med mina kollegor. Största delen av personalen har jobbat många år på skolan.
Under de senaste två åren har vi börjat känna av lärarbristen och i höstas blev det väldigt tydligt när vi saknade lärare vid skolstart. Ett par lärare i vår skola lockades av bättre löner och bättre villkor på skolor i våra grannkommuner. Vi fick anställa obehöriga för att få verksamheten att gå runt.
Detta har lett till stor oro för oss personal. När slutar nästa? Får vi tag i någon ny? Finns vikarier om någon blir sjuk? Lönen är självklart en viktig del, men för mig handlar det mer om en oro över om jag orkar stanna kvar när mina kompetenta och behöriga kollegor försvinner en efter en. Arbetsbelastningen blir större eftersom nya kollegor är nyutbildade utan erfarenhet eller obehöriga.
Jag blir fruktansvärt provocerad när Olle Johansson tidigare uttalande i NT att vi ska locka behöriga lärare till Norrköpings kommun med andra värden än löner, som ”tvålärarsystem.” Det gäller för endast några få skolor i kommunen. Många skolor i kommunen hade i höstas jättesvårt att rekrytera behöriga pedagoger. Hur kan det vara så i samma kommun? Dessutom lockar även kommunerna runt oss också med ”tvålärarsystem” och bättre lön. Det är dags att göra något åt detta, annars slutar det i katastrof.
Nu är det dags för Norrköping att satsa på skolan (och då menar jag alla skolor). Ni måste vakna nu annars är det snart för sent.