Det är tydligt att deras erfarenheter av äldreomsorgen och deras starka vilja att ge de äldre bästa möjliga omvårdnad är det som genererar oro inför de kommande förändringarna. Men i deras oro finns också spår av vanliga myter om privat vård och omsorg. Privata utförare bidrar inte bara till högre kvalitet utan även till bättre anställningsförhållanden för de anställda.
En ny undersökning från Svenskt kvalitetsindex och Sveriges företagshälsor visar att medarbetare i privata verksamheter trivs bra och upplever sig som friskare. Jämfört med kollegorna i offentlig regi så är de privatanställda mer nöjda när det gäller bland annat lön och arbetsledning.
Socialstyrelsen visade i sin granskning Kommun- och enhetsundersökning att privata äldreboenden ger en bättre omsorg. Exempelvis hade en högre andel av de äldre på privata verksamheter individuellt utprovade inkontinenshjälpmedel.
Även den privata hemtjänsten uppvisar hög kvalitet enligt Socialstyrelsen. Risken att undernäring hos en äldre person förbises är lägre i privat hemtjänst och inflytandet är större eftersom fler privata verksamheter låter de äldre bestämma när personalen ska komma.
Engagerade medarbetare som Bettan och Susanne är viktiga för att den svenska välfärden ska leverera god omsorg. Införandet av LOV förändrar inte det.