- Det känns bra. När jag startade handlade det mycket om motorer med remdrift, berättar Roger Sandberg medan de supermoderna robotarna, som av en händelse är döpta till Roger och Patrick efter grundaren och hans son, styr in sig själva för att komma i rätt läge för att göra svetsjobben på den gigantiska bottenramen till en gasturbin av modellen SGT-800.
Gott om arbete
En produkt som är Siemens i Finspångs storsäljare och ser till att Sonstorps Mekaniska har gott om arbete. Fakta är att ganska mycket hänger på hur storföretaget går.
Cirka 100 gäster, främst kunder och leverantörer, var inbjudna till starten av robotanläggningen. Den viktigaste och tyngsta kunden är utan jämförelse Siemens.
- 80 procent av allt arbete de har kommer från oss. Det var vi som ställde kravet på dem att de var tvungna att hitta på något, förklarar Mikael Hedlund, inköpschef på Siemens Industrial Turbomachinery .
Det låter som utpressning?
- Nej, det är så den krassa verkligheten ser ut. Konkurrensen från Kina och Rumänien är tuff. Det finns många andra fördelar med att ha ett intimt samarbete med ett lokalt företag när det gäller närhet, billiga transporter och flexibilitet. Men till sist handlar det ändå om kronor och ören. I och med den här satsningen som Sonstorps Mekaniska gör så kan de öka produktionstakten. Det tycker vi är jättebra, fortsätter Mikael Hedlund.
1963 startade Roger Sandberg företaget i Sonstorp. Sedan 1980 är Sonstorps Mekaniska AB placerat i Borggård. Investeringslustan har varit stor de senaste åren. Både när det gäller mjuka och hårda frågor.
- De senaste fem åren har vi investerat 30 miljoner kronor, med robotarna, nytt kontor och nya omklädningsrum. Robotinvesteringen inklusive byggnad gick på 15 miljoner kronor och ingår i de 30 miljonerna, förklarar Petter Håkansson, vd på företaget.
40 anstsällda
Just nu finns det cirka 40 anställda inklusive inhyrd personal. Ett par högeffektiva robotar brukar kanske innebära att personal sitter löst.
- De tråkiga monotona svetsjobben försvinner i och med robotarna. Vilket är bra inte minst ur arbetsmiljösynpunkt. Vår vision är att vi ska vara cirka 50 anställda om två till fem år. Robotarna gör att vi kan slå oss in på nya marknader i både Norge och Holland. Hade vi inte investerat i de här robotarna så hade vi fått släppa just den här delen av verksamheten. Vi stod vid ett vägskäl och valde att satsa, säger en vd med framtidstro i form av Petter Håkansson.