"Vi upplever att fler blir motiverade till att tacka ja till vikariat i våra ytterområden när vi berättar om bonusen", säger enhetschef Emeli Vanhanen.
Kommunen är på jakt efter ett stort antal sommarvikarier till sektorerna vård- och omsorg och social omsorg.
– Just nu uppskattar vi att det behövs 264 semestervikarier i både social omsorg och vård- och omsorg i sommar, säger Emeli Vanhanen.
Inom vilka yrken har ni störst behov?
– Undersköterskor, vårdbiträden till äldreboenden och hemtjänst och vårdare i social omsorg. Precis som många andra kommuner har vi utmaningar när det handlar om att få tag på semesterpersonal.
Mest problem att hitta personal under sommarperioden är det i ytterområden som Hällestad och Rejmyre. Där erbjuds semestervikarien 10 000 kronor i lönebonus.
Kravet för att få bonus är att följa ett fast schema på minst 75 procent under åtta veckor och kunna arbeta utan önskemål om egen ledighet under denna period.
Varför är problemen med sommarrekryteringar störst i ytterområden?
– Det kan ha att göra med att man troligen behöver körkort och bil för att ta sig till och från arbetsplatsen.
I Finspångs tätort erbjuds vikarierande sommarpersonal 6 000 kronor i bonus.
– Vi behöver många semestervikarier och behoven finns även i tätorten. Det är konkurrens om arbetskraften på sommaren.
Ni har använt er av lönebonus under sommaren tidigare. Har ni sett att det gett resultat?
– Ja, vi upplever att fler blir motiverade till att tacka ja till vikariat i våra ytterområden, när vi berättar om bonusen. Dessutom ser vi att vikariernas motivation ökar gällande att avstå egen ledighet under sommaren, säger Emeli Vanhanen.
Hon påpekar att ett av grundkraven för att få jobb är att sökande ska ha fyllt 18 år.
– Vi har inga krav på formell kompetens. Vi ser gärna att personen har intresse för att jobba med människor och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Finspångs kommun är på jakt efter sommarvikarier och lockar även i år med sommarbonusar.
Emeli Vanhanen betonar att det är ett ypperligt sätt att testa på att jobba inom vård eller social omsorg.
– Sommarvikariaten erbjuder en möjlighet att göra nytta och samtidigt få träffa många fantastiska människor.
Hur länge pågår rekryteringsarbetet?
– Vi rekryterar under hela våren och kommer fortsätta med det arbetet en bit in i juni.
Kommunens bemanningscentral administrerar och bemannar verksamheter efter hur behoven med vikarier och poolanställd personal ser ut.
– Vi har i dagsläget tio anställda på administrativa enheten, 13 medarbetare i korttidspoolen och cirka 300 vikarier, som är anställda vid bemanningscentralen, säger Emeli Vanhanen.