- Försöken att få ett gott samarbete med vår arbetsgivare Sirius Humanum AB angående arbetsmiljön på ambulansstationen i Finspång har pågått en längre tid och när ingen förbättring sker är det mitt ansvar som skyddsombud att agera, säger Britt-Marie Hamnevik Söderberg som också är facklig representant från Kommunal i Finspång.
De huvudpunkter det rör sig om är brister som rör uppföljning av psykosocial enkät, systematiskt arbetsmiljöarbete, uppgiftsfördelning och kunskaper, förändringar i verksamheten, tillbudshantering och risker för hot och våld.
Arbetsmiljöverkets beslut fyller nio välmatade A4-sidor.
Inget undantag
NT pratar först med driftchefen Anders Åkerberg:
- Ansvaret för arbetsmiljöfrågor ligger på vd:n. Du får ta det här med honom, säger han.
Men du som driftchef har väl den bästa detaljkunskapen om din egen anläggning?
- Ja, det må så vara. Men som sagt eftersom jag inte har ansvaret så får du ta det med vd:n.
Anders Malmqvist är vd för Sirius Humanum AB. Ett företag som just nu genomgår en stor förvandling.
- Efter vår konkurs
i Skåne och efter att vi tappat en anläggning i Stockholm så har vi halverat vår verksamhet. Bland annat har vi sagt upp Anders Åkerberg, berättar han.
Problem i arbetsmiljön är inte ovanligt när det gäller Sirius Humanum.
- Nej, tyvärr är det så. Jag kan bara konstatera att det är ett stort gap mellan vad företagsledningen anser är en bra nivå och vad de anställda tycker. Det är trist när vi inte kan lösa problemen internt, säger Anders Malmqvist.
Innan den 1 juni ska Sirius Humanum ha åtgärdat de brister som Arbetsmiljöverket har konstaterat annars tvingas företaget betala 60 000 kronor i vite.
- Än så länge har vi aldrig betalat något vite. Jag ser inga bekymmer och ingen prestige i den här frågan. Vi ska ställa allt till rätta och göra det så bra det går för vår personal. Min erfarenhet är att Arbetsmiljöverket går bra att resonera med, säger Malmqvist.
Har dragit ut på tiden
Även Britt-Marie Hamnevik Söderberg, som länge har påtalat missförhållandena, tycker att hela historien kunde ha skötts på ett smidigare sätt av Sirius Humanum.
- Tyvärr tar den här proceduren lång tid och personalen har påverkats både fysiskt, psykiskt och socialt. Jag tycker det är katastrofalt att det inte har gått att åtgärda tidigare genom samverkan mellan företaget, fackliga företrädare för Kommunal och Vårdförbundet på stationen och berörd personal, anser hon.
Hamnevik Söderberg tar också upp att det förekommer kränkande särbehandling på stationen.
I den delen har Arbetsmiljöverket avslagit ansökan.
- Det går inte att anmäla ett arbetsställe till Arbetsmiljöverket utan anmälan måste göras av enskilda personer. Därför är anmälan i stället gjord till Diskrimineringsombudsmannen (DO).