"De är lyhörda för att ändra attityder"
Projekt Säkerhetskultur är ett nytt tänkande kring arbetsmiljö som kommit längst i Finspång.
Bertil Sandberg är arbetsmiljöinspektör med ansvar för tillverkningsindustri och transportbranschen i Finspång, Motala och Vadstena. Foto: FREDRIK JONSON
Foto: Fotograf saknas!
En bidragande orsak är projekt "Tillsyn utifrån Säkerhetskultur" som testats på ett fåtal företag i hela landet. Ett av dem är Sapa Heat Transfer, som Bertil besökte 14 gånger 2005.
Projektet handlar om att gå på djupet och ta reda på orsakerna till de beteendemönster som gör att personal i många fall inte följer företagets säkerhetsrutiner. Via en öppen dialog mellan alla parter tätas gapen mellan nivåerna; från vd ner till verkstadsgolvet. Målet är att skapa en gemensam attityd till säkerhet som se-
dan bidrar till att före-
bygga olyckor mer effektivt.
Lyhördhet ger resultat
- På Sapa Heat Transfer är man mycket lyhörda för det här sättet att jobba, berättar Bertil Sandberg.
Det har lett till störst genomslag i landet hos just detta Sapa-företag när det gäller att utveckla nya attityder i säkerhetstänkandet, berättar Urban Lyxzén, handläggare på Arbetsmiljöverkets enhet för säkerhetskultur.
Bertil Sandberg ger skyddsombuden en alldeles särskild eloge just i Finspång.
- Det är en gammal bruksbygd och man ser att facket har en stark ställning med både lokala och regionala skyddsombud som är livaktiga. Vi har mycket hjälp av skyddsombudens engagemang.
Djungeltrumman går
Bertil har till och med
blivit inbjuden av fack
och skyddsombud, det händer inte så ofta, berättar han:
- Det är lite spännande att man har den inställningen. Och Finspång är inte större än att alla vet om vad vi jobbar med på Sapa. Djungeltrumman är inte att förakta. Det här tänkandet sprider sig.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!