Höstterminen 2015 kommer tio barnskötare i Finspångs kommun att börja läsa till förskollärare.
– I grunden handlar det om att förskollärare är ett bristyrke i hela landet. Den här utbildningen är ett led i att säkra kompetensen för framtiden. Bland annat eftersom det är många förskollärare som går i pension under de kommande fem åren, berättar Yvonne Larsen, utvecklingsstrateg sektor barn-och utbildning.
Kommunen gick för cirka ett år sedan ut med en intresseanmälan bland de 65 fast anställda barnskötarna. 15 visade intresse och tio av dem valdes ut till den nya utbildningen.
– Att få den här möjligheten att utbilda oss gratis måste vi vara stolta över. Det trodde man väl aldrig skulle ske, säger Monica Ehinger i ett samlingsrum i kommunhuset där en första träff med de tio barnskötarna nyligen ägde rum.
Utbildningen genomförs som en regional uppdragsutbildning på distans under 3,5 år, sju terminer, och motsvarar 210 högskolepoäng. Deltagarna arbetar parallellt med studierna och får lön från ordinarie arbetsplats upp till 80 procent. Deltagarna ska ha minst en studiedag i veckan.
– Den egna insatsen blir för de som arbetat 100 procent och får gå ned till 80 procent. Det var ett krav vi hade, förklarar Yvonne Larsen.
Men det är inget som skrämmer barnskötarna.
– Nej, tvärtom. Vi behöver inte ta studielån och får också litteraturen, säger Monica Ehinger.
– För mig och säkert andra som funderat på att läsa upp sina gymnasiebetyg, men inte riktigt kommit till skott så är det här en riktigt bra chans, säger barnskötaren Eva Grahn.
Deltagarna ges även möjlighet att, under betald arbetstid, delta vid studietillfällen på universitetet i Norrköping motsvarande tio till tolv arbetsdagar per läsår.
– Visst kan det bli tufft att båda studera och arbeta, men vi har valt och vill det här själva. Det positiva överväger helt klart, det känns som rena lyxen, fortsätter Monica Ehinger och får medhåll från sina kollegor.
Utbildningen betalas av Finspångs kommun som satsar cirka 2,5 miljoner kronor under perioden. Efter avlagd examen är deltagarna garanterade jobb som förskollärare i kommunen, vilket också generellt ger en högre lön.