- Jag sökte tjänsten som chef för närpolisområde Finspång med förhoppning om ett varierande och utvecklande uppdrag. Varierande för att personalen har en bred ålderstruktur och olika kompetenser. Det innebär flera olika behov och kräver mer av mig som arbetsledare. Varierande också för att det i ett närpolisområde bedrivs en bred verksamhet. Allt från förebyggande arbete, ingripandeverksamhet och utredningsarbete till en reception tillgänglig för allmänheten. Utvecklande för att många av de uppgifter som tjänsten innebär är nya för mig, berättar Hanna Sjögren, som börjar sitt nya jobb i mitten på mars.
Bor i Norrköping
Hon bor i Norrköping, läste på polishögskolan Sörentorp och avslutade studierna år 2000.
Förutom tjänstgöring som ordningspolis och yttre befäl har Hanna Sjögren även jobbat på staben, operativa avdelningen.
Samarbete viktigt
-Jag ser fram emot att träffa polisens samarbetspartners i Finspångs kommun. Finspång verkar vara en kommun med höga ambitioner och mycket idéer. Det ska vara tydligt att vi samarbetar i många frågor, men att vi har olika verktyg för att nå målen, säger Hanna Sjögren.