Finspångs kommun får nu böta 105 000 kronor för att ha brutit mot utlänningslagen.
Den 25-åriga mannen från Burundi saknade uppehållstillstånd när han fick jobb som vårdbiträde på Finspångs kommun i februari 2023. Hans arbetstillstånd hade dessutom löpt ut i oktober året innan och han hade ingen pågående asylansökan. Nyligen kom domen i Norrköpings tingsrätt.
– Visste arbetsgivaren att du saknade arbetstillstånd? frågade förhörsledaren under utredningen.
– Ja, jag berättade allt. Jag berättade att jag inte hade uppehållstillstånd men att jag hade ett samordningsnummer, svarade mannen.
– Vad sa arbetsgivaren om att du inte hade tillstånd?
– Jag tror inte att de sa mycket om det här.
Helén Wallman, HR-chef på Finspångs kommun, menar att de hade rutiner för att anställa nyanlända till Sverige men att dessa var bristfälliga.
– Vi har fått se över hur tydliga och säkra de var. Vi som central funktion behövde säkerställa dem, ingen skugga ska fall på den enskilda chefen, säger hon och fortsätter:
– Framförallt när det gäller förnyelse av arbetstillstånd kan det bli ett glapp i hanteringen och det har vi också uppdaterat rutinerna för.
Brottet uppdagades när mannen kallades till samtal hos Gränspolisen och uppgav att han inte kunde komma då han jobbar. Gränspolisen såg då att mannen saknade arbetstillstånd i Sverige och startade en utredning. Utredaren hittade snart att mannen jobbade på Finspångs kommun.
Vad tänkte och kände du när misstaget upptäcktes?
– Det är ju aldrig roligt när vi har gjort något fel, det vi kan göra är att säkra att vi inte gör samma fel igen. Det är klart att ingen vill göra fel och bryta mot lagen, det känns inte positivt.
25-åringen som arbetade olagligt har uppgett i förhör att han inte riktigt förstår det här med arbetstillstånd.
– Ni kan gå efter de riktigt kriminella istället för att ta någon som försöker jobba här och betala skatt, sa den före detta anställda under ett förhör.
Domen som föll nyligen var väntad av kommunen.
– Egentligen har vi ju vetat om att den ska komma och nu är det klart och avgjort. Det kändes inte något särskilt nu utan kändes mer då, när felet uppdagades, att den tråkiga känslan infinner sig, säger Helén Wallman.
Summan på 105 000 kronor var inte heller en överraskning för HR-chefen.
– Vi har inte bestridit det här utan insett att det är fel vi gjort, säger Helén Wallman.
Mannen från Burundi fick jobb inom hemtjänsten utan uppehållstillstånd och med ett utgånget arbetstillstånd.
Arkivbild.