Det säger Weronica Roos-Heinefeldt, vd för Mo Gård LSS och vice vd för Mo Gård.
– Det är jätteolyckligt att det här har skett och jag beklagar verkligen vad hon fått utstå.
Men att låta henne vara hemma på företagets bekostnad utan att behöva ta ut sjukdagar är enligt Weronica Roos-Heinefeldt inte möjligt.
– Karensdagen betalar vi alltid i sådana här fall, men sedan är det försäkringar som ska täcka både personskador och sakskador. Vi kan inte hantera det på annat sätt. Vi har en organisation med 500 anställda.
– Alla merkostnader man i en sådan här olycklig situation råkat ut för ska försäkringarna täcka, men man måste gå den gängse vägen, vilket tyvärr kan betyda att försäkringstagaren får ligga ute med pengar.
– Om man farit så illa att man måste vara hemma är det sjukskrivning som gäller. Det här är en allvarlig arbetsplatsolycka, men tyvärr kan vi inte hantera det på annat sätt säger Weronica Roos-Heinefeldt.
Varför har ni inte polisanmält händelsen?
– Det är inte Mo Gård som ska polisanmäla. Ska vi anmäla brukaren? En person som är funktionshindrad både kognitivt och syn- och hörselmässigt.
– Vi har anmält det här till Arbetsmiljöverket precis som vi som arbetsgivare är skyldig att göra. Det ska ske omedelbart, eller senast inom 24 timmar. Sedan är det Arbetsmiljöverket som utreder händelsen. De kan anse att arbetsgivaren har brustit och då lämna över det till polis och åklagare.
– Det kan mycket väl vara så att Arbetsmiljöverket går vidare med det här, säger Weronica Roos-Heinefeldt.
– Vi har inte som praxis att vi polisanmäler våra brukare. Det är personer som inte kan överblicka konsekvenserna av sitt handlande. Vi ska planera arbetet, identifiera och minimera risker, men vi kan aldrig garantera att ingenting händer.
Hur lättillgängliga är farliga redskap?
– Jag vet inte det i detalj då jag inte jobbar nära i verksamheten, men det är en liten verkstad där det finns verktyg. Vad jag vet är de inte inlåsta. Det är självklart sånt vi får titta på.
– Har vi brister är det självklart så att vi måste jobbar för att minimera dem.
Är det problem med våld?
– Det är vårt största arbetmiljöproblem. Vi jobbar förebyggande med utbildning med mera, men kan aldrig garantera att människor inte blir utsatta.
NT har sökt rektorn för enheten och huvudskyddsombudet utan att nå dem.