Finspångs kommun, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har tecknat ett nytt lokalt kollektivavtal för kommunens cirka 200 grundskolelärare. Syftet är att få bättre måluppfyllelse för eleverna och samtidigt skapa nya möjligheter för lärarna att arbeta mer tillsammans.
– Möjligheten har funnits i det centrala avtalet under många år men få kommuner har lyckats mötas i upplägg som känns bra mellan parterna. Det är glädjande att vi har haft förtroendefulla dialoger mellan parterna och att vi kommit fram till ett avtal. Detta är riktigt roligt och en unik lösning, menar barn- och utbildningschefen Mikael Hultberg.
Det nya avtalet gäller från och med nästa läsår, 2015–2016, och sträcker sig över minst tre år. Avtalet innebär att lärarna som väljer att gå med kommer att arbeta mer reglerad tid på arbetsplatsen och minska på förtroendetiden som läraren i dag kan göra på annan plats.
Det är upp till varje lärare att själv besluta sig för om man vill vara med eller gå kvar på nuvarande avtal. För lärare som går med ger det en löneökning på, i genomsnitt, 2 000 kronor per månad.
– Lärarna behöver arbeta mer tillsammans för att utveckla lärandet, professionen och få till ett mer hållbart lärararbete. Det ska bli spännande att följa hur många som väljer att gå med och vilka effekter vi kan få se, säger Hultberg.
Hur många tror ni kommer att byta avtal?
– Vi hoppas att så många som möjligt tar chansen och byter avtal. Minst hälften räknar vi med, helst fler.
Om alla 200 skulle byta avtal så handlar det om en fördyring med sex miljoner kronor.
– Det finns pengar till den här satsningen, försäkrar Mikael Hultberg.