Det var i augusti förra året som en man som arbetade på ett vårdboende i Linköpings kommun blev avskedad. Det hade då kommit till företagets kännedom att mannen gjort ovälkomna närmanden mot en kollega. Vid ett tillfälle grep mannen tag i kollegans armar och kysste henne mot hennes vilja. Strax efteråt tog mannen ett hårt och smärtsamt grepp runt kvinnans arm och sade i hotfull ton att det inträffade skulle stanna mellan dem.
Skadestånd
Mannens fackförbund, Kommunalarbetareförbundet, ansåg inte att arbetsgivaren hade rätt att avskeda mannen och vände sig till Arbetsdomstolen. Fackförbundet menade bland annat att avskedandet skulle förklaras ogiltigt och att mannen skulle få ett skadestånd på 150 000 kronor.
Hade rätt att avskeda mannen
Arbetsdomstolen har nu dock valt att döma till arbetsgivarens fördel. Enligt domstolen är det utrett att mannen utsatte sin kollega för "allvarliga övergrepp". Enligt domstolen är det utrett att mannen även vid andra tillfällen utsatt kvinnan för oönskade närmanden. Slutsatsen är att vårdföretaget hade rätt att avskeda mannen. Enligt domen ska Kommunalarbetareförbundet betala rättegångskostnaderna på närmare 220 000 kronor.