En av de anställda i kontraktet lämnade i maj en skrivelse till Domkapitlet och hoppas att man genom disciplinära åtgärder ska komma tillrätta med problemen."Det är över 50 år sedan de första kvinnliga prästerna prästvigdes i vår kyrka. Inte ska vi behöva vänta längre på att Svenska kyrkan ska våga ta tydlig ställning i frågan..." skriver den anställde.Ren mobbning
I brevet till Domkapitlet står vidare att läsa:"Arbetsklimatet i församlingarna blir oroligt, då många av mina kvinnliga kollegor känner sig djupt kränkta av att inte räknas som jämlikar, att inte bli tagna på allvar i sitt uppdrag som präster. Det går åt mycket energi till att få ut sin aggression, besvikelse och ilska över det sätt man blir behandlad på. Ibland med ren mobbing, men också med att bli totalt ignorerad som människa och kollega."Domkapitlet är tillsynsorgan för präster och diakoner, men också en inomkyrklig domstol med sju ledamöter. En av dessa ledamöter är Ronald Jacobsson:- Det finns några äldre manliga präster som inte vill arbeta tillsammans med de kvinnliga. De har svårt att ta dagens lagar och regler. Men det ingår i deras uppgift att samarbeta med alla.Ska höras under hösten
- Kan man inte det, är det frågan om man är lämplig som präst. Nu ska vi höra de tre prästerna under hösten för att ta reda på vilka bevekelsegrunder som ligger bakom deras ställningstagande. Domprosten Peter Lundborg sitter också i Domkapitlet. Han hävdar att under de fem år han suttit där har det inte förekommit något ärende som gällt manliga präster som inte vill samarbeta med kvinnliga.- Numera är det ovanligt att manliga prästerna inte vill samarbeta med kvinnliga. Även om det är ett kvantitativt litet problem är det kvalitativt ett stort problem.- Stiftet har ett arbetsmiljöansvar. Ingen ska behöva gå till jobbet och känna sig ifrågasatt på grund av sitt kön. Diskriminerade
Problemen i det östra kontraktet blev tydligt i samband med en enkätundersökning redan för två år sedan. Med anledning av att det var 50 år sedan den första kvinnliga prästen prästvigdes. Det genomfördes en enkät i Linköpings stift. I enkäten framkom att många kvinnor som arbetar i kontraktet upplevde sig starkt diskriminerade.