Styrelseproffsen ska bli mer proffs

Snabba förändringar ställer nya krav på styrelser. Det krävs kompetens och hårt arbete. Och en som ska göra det jobbet är Mengmeng Du, en av Sveriges yngsta styrelseledamöter i ett svenskt börsbolag.

En av Sveriges största supertalanger, Mengmeng Du, är också en av Sveriges yngsta styrelseledamöter i ett svenskt börsbolag.Foto: Åke Karlsson

En av Sveriges största supertalanger, Mengmeng Du, är också en av Sveriges yngsta styrelseledamöter i ett svenskt börsbolag.Foto: Åke Karlsson

Foto: Åke Karlsson

Linköping2012-11-23 00:00

- Yngre människor blir en allt viktigare målgrupp och ett sätt att möta detta är att också ha med någon i den målgruppen i styrelsen, säger Mengmeng Du, styrelseledamot i CDON Group och Skånska Byggvaror.

Mengmeng Du, 30, är en av Sveriges yngsta ledamot i ett svenskt börsbolag och även om hon är i början av sin karriär har hon redan nått stora framgångar. Förutom ledamot i flera styrelser är hon också marknadschef för Spotify i Norden. Hon har även placerat sig på andra plats som Sveriges supertalanger av affärstidningen Veckans Affärer.

- Det är väldigt roligt att påverka och förändra samt att det är väldigt givande med styrelsearbete, säger hon.

Spetsigare styrelse
Under en eftermiddagskonferens på Konsert och kongress i Linköping möttes fullt av människor från, framför allt, det östgötska näringslivet. De flesta var människor i företagsledningar och styrelsegrupper från vitt skilda branscher och erfarenheter. Men målet var densamma - att bli ännu bättre ledare och bidra till en spetsigare styrelse.

Konferensens syfte var att förbereda regionens styrelser inför framtiden, morgondagen.

En som ville hjälpa till i det förberedande arbetet var tidigare centerpartiledaren och näringsminister Maud Olofsson som vill se fler kvinnor i svenska bolagsstyrelser.

- Det är bra att ha blandade grupper för att få in andra perspektiv, säger Maud Olofsson.

Du bra exempel
Efter sitt politiska liv har Maud Olofsson gått vidare och leder nu en expertgrupp med fokus på kvinnligt ledarskap på ett direkt uppdrag av USA:s utrikesminister Hillary Clinton.

- I den inblick jag har i styrelsearbete så kan jag se att det måste in fler strategiska diskussioner in i styrelserummen, säger hon.

Enligt Maud Olofsson är mellan 17 och 20 procent av de svenska börsnoterade styrelseledamöterna kvinnor. En siffra som hon gärna ser stigande i framtiden. Och ett exempel på det är just Mengmeng Du.

"Misslyckas snabbt"
- Erfarenhet är viktigt men föryngring är också viktigt och jag vill att det kombineras, säger Mengmeng Du.

Enligt henne rör sig världen allt snabbare och hon påtalade för åhörarna att hälften av jordens befolkning är under 30 år, än siffra som talar för att fler yngre borde arbetas in i styrelsearbetet.

Innan hon klev ner från podiet skickade hon med handfasta tips.

- Acceptera att världen accelererar, testa, våga och inse att man misslyckas, men misslyckas snabbt och kom igen, säger Mengmeng Du.

Maud Olofsson jobbar för Clinton

Stora styrelsedagen i Linköping arrangerades av Styrelseakademien Östsverige och Östsvenska handelskammaren.

Några av föredragarna var Per Nordling, grundare och ordförande på Medius i Linköping, Torbjörn Andersson, vd och grundare av Dapresy i Norrköping, Anders Knape, ordförande i Sveriges kommuner och landsting, Mengmeng Du, styrelseledamot i CDON och Maud Olofsson, tidigare näringsminister, som nu leder en expertgrupp med fokus på kvinnligt ledarskap på uppdrag av USA:s utrikesminister Hillary Clinton.

Mengmeng Du, ledamot i CDON Group och Skånska byggvaror.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!