15 personer varslas på EPAC
15 personer varslas på Ericssonföretaget EPAC i Norrköping. Brist på lönsamhet är företagsledningens motiv för varslet.
EPAC, Ericsson Process and Aplication Consulting AB, har totalt 140 anställda. Det lagda varslet innebär att tio procent av personalen kanske står utan arbete.
Det motiv vi fått i varseldokumentet är brist på lönsamhet. Företaget vill göra sig av med den kompetens som inte längre passar in i produktionen, säger Jan Fahlgren, ordförande i SIF i Norrköping.
Det lagda varslet kom inte som någon överraskning. De anställda har informerats om att varslet på Ericssonkoncernen skulle utvidgas. För närvarande pågår förhandlingar mellan fackklubben och företagsledningen i Norrköping.
Det verkar inte bli fler varsel just nu men däremot blir det säkert mer omstruktureringar. Många anställda är nervösa och mår dåligt eftersom de inte vet hur framtiden ser ut, säger Jan Fahlgren.
Företagsledningen uppger att de räknar med att kunna informera de anställda under juni månad.
<p><b><font size="2">Kan bli färre</font></b>
Varslet är på 15 personer men det kan bli färre. Man tar alltid till för att vara på den säkra sidan. Det är inte alls säkert att så många måste sägas upp, säger platschef Camilla Ruben på EPAC.
Hon poängterar att det för tillfället inte finns några planer på fler varsel.
Detta är en del i ett större effektiviseringsprogram för hela koncernen. Vår målsättningen är att ingen ska behöva gå på semester utan att veta vad som händer, säger Camilla Ruben.
Så jobbar vi med nyheter