Allt fler anmäler etnisk diskriminering
Allt fler anmäler etnisk diskriminering på jobbet, men intehär i Östergötland.-Jag tror att folk här fortfarande ärrädda, säger Eva Lips på Byrån mot etnisk diskriminering iNorrköping.
Det kan jämföras med 163 under hela förra året. Om anmälningstakten är densamma resten av året innebär det en ökning på 70 procent.
På DO:s kontor i Stockholm tror de inte att ökningen beror på att diskrimineringen ökar i arbetslivet. I stället tror de att anledningen är att fler "icke-svenskar" har fått kännedom om DO.
-Jag tror att det också beror att det är fler som fått jobb nu, säger Eva Lips som arbetar ideellt på Byrån mot etnisk diskriminering i Norrköping.
<p><b><font size="2">Ingen ökning här</font></b>
I Östergötland märks inte ökning av. Hittills i år har det bara kommit in tre DO-anmälningar och sker ingen dramatisk ökning så blir det lika många anmälningar som i fjol -fem.
-Jag tror att det beror på att folk här är rädda för att anmäla, de är rädda för att de inte ska få jobba kvar om de anmäler eller kommer till oss, säger Eva Lips.
Hon berättar att det är få av de som kommer till byrån som har problem på jobbet. Däremot har det under sommaren börjat komma in betydligt fler fall utanför arbetslivet än tidigare. Från ett fall i månaden har det ökat till ett i veckan.
Nästan alla av dessa handlar om att en person har problem med någon myndighet.
<p><b><font size="2">För få känner till</font></b>
-Jag tror att fler och fler får kunskap om att vi finns, säger Eva Lips, men tillägger att det fortfarande är alldeles för få som känner till att man kan vända sig till byrån för att få hjälp.
Ofta beror problemet på ett missförstånd som relativt lätt kan klaras upp. I bland är det svårare och då kan byrån hjälpa till med att skriva till myndigheten.
-Men i bland är det kört och vi kan inte hjälpa dem.
DO grundades som statlig myndighet 1986.
DO väljs på sex år. Sedan januari 1998 är Margareta Wadstein DO. Till sin hjälp har hon ett kansli i Stockholm där 15 personer arbetar.
DO:s uppgift är att medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter.Detta sker genom rådgivning.
DO handlägger bara fall av etnisk diskriminering. Det är när någon diskrimineras på grund av sin härkomst. DO får inte arbeta med någon annan form av diskriminering - exempelvis på grund av funktionshinder eller kön.
Källa: <a class=nyhetshover href=http://www.do.se target=_blank>www.do.se</a>
DO väljs på sex år. Sedan januari 1998 är Margareta Wadstein DO. Till sin hjälp har hon ett kansli i Stockholm där 15 personer arbetar.
DO:s uppgift är att medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter.Detta sker genom rådgivning.
DO handlägger bara fall av etnisk diskriminering. Det är när någon diskrimineras på grund av sin härkomst. DO får inte arbeta med någon annan form av diskriminering - exempelvis på grund av funktionshinder eller kön.
Källa: <a class=nyhetshover href=http://www.do.se target=_blank>www.do.se</a>
Så jobbar vi med nyheter