När NT pratar med henne är det en halvtimme kvar tills det är hennes tur att avlägga sitt vittnesmål vid förhandlingen i Arbetsdomstolen som pågår torsdag-fredag.
– Vi är fem barnmorskor som är kallade till AD för att vittna. Alla fem fick ändra eller skjuta på sina semestrar, trots att semestrarna var beviljade, säger hon.
Sommaren 2014 träffade NT Helén Dylltegen och hon berättade då att hon hade beviljats fyra veckors sammanhängande semester, men arbetsgivaren drog tillbaka den en vecka innan den började.
Istället delades hennes semester upp i två delar. Det innebar att hon dels fick skjuta på semestern, dels inte kunde varva ner ordentligt.
Någon bonus fick hon inte heller, utan enbart kvalificerad övertidsersättning.
Orsaken till att arbetsgivaren rev upp semestrarna var att 60 arbetspass inför sommaren var personallösa. Detta trots att vissa medarbetare gått upp i arbetstid och andra flyttat sin föräldraledighet.
Helén Dylltegen anser att det är en principiellt viktig fråga som Arbetsdomstolen ska ta ställning till.
– Jag vet inte hur många som vill jobba i vården om vi inte ska kunna utnyttja vår lagliga rätt till fyra veckors sammanhängande semester, säger hon.
Sedan sommaren 2014 har inte Region Östergötland rivit upp sommarsemestrarna för barnmorskorna på Vrinnevisjukhuset.
– Men vi är lojala och får ta på oss många extrapass för att vården ska kunna bedrivas på ett patientsäkert sätt. Överlag jobbar vi många extrapass för att lösa alla ledigheter och korttidsfrånvaro, säger Helén Dylltegen.
Vårdförbundet har drivit frågan och stämde Region Östergötland när den centrala tvisteförhandlingen slutade i oenighet.
– Vi anser att det här är en stor fråga för vården i Sverige. Vem vill jobba inom vården om man inte kan vara säker på att få fyra veckors sammanhängande semester trots att man kommit överens om det tidigare på året? säger Ragnhild Karlsson, vice ordförande för Vårdförbundet i Östergötland.
Vid den centrala tvisteförhandlingen bestred Region Östergötland Vårdförbundets yrkanden om brott mot kollektivavtal och semesterlagen i samband med att barnmorskornas redan beviljade sommarsemestrar revs upp.
Förhandlingarna i Arbetsdomstolen fortsätter under fredagen.
Fotnot: I en tidigare version av den här artikeln användes två andra bilder. På dessa syntes utöver Helén Dylltegen även en annan person, som inte har med artikeln att göra. Därför har dessa bilder nu tagits bort. Vi ber om ursäkt för misstaget.