NT har i flera artiklar berättat om bemanningsföretaget Bemannia som bland annat haft personal på Transportstyrelsen i Norrköping. Före detta anställda har vittnat om felaktiga löner och avsaknad av semester.
Fackförbundet Unionen anser att företaget har gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott eftersom medlemmarna har fått timlön i stället för månadslön, och har drivit förhandlingar med bolaget om det sedan februari 2013.
– Vi har ett avtal och det ska följas. Vi värnar medlemmarnas rätt att få lön och har försökt förhandlingsvägen, men det har inte gått. Det är allvarligt att så många personer drabbas, säger Susanne Forssman, som är förbundsjurist.
Nu har facket tröttnat och lämnat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Stämningen omfattar 57 medlemmar som har varit anställda hos Bemannia och uthyrda till olika arbetsplatser i bland annat Norrköping, Göteborg, Sundsvall och Gävle.
– De har tillämpat en bestämmelse som bara kan tillämpas undantagsvis. Vår uppfattning är att huvudregeln är månadslön, säger Susanne Forssman.
Unionen yrkar på 1,3 miljoner kronor i lön till de drabbade medlemmarna, vilket motsvarar den skillnad mellan timlönen som företaget betalat ut och månadslönen som facket anser att de borde ha fått. Facket kräver även skadestånd för brott mot semesterlagen, allmänt skadestånd, skadestånd till förbundet samt extra semesterlön till medlemmarna om totalt 2,8 miljoner kronor.
NT har sökt Bemannias koncernchef Staffan Bruzelius för en kommentar.