Dagen efter det att Olle Vikmång (S) tagit över klubban i kommunstyrelsen kom beskedet att Anna Selander får lämna sin post som kommundirektör.
Därmed följde det nya styret Kvartetten samma linje som det tidigare styret – Borgerlig samverkan valde att göra sig av med dåvarande kommundirektören Anna Thörn kort efter valsegern hösten 2022.
Rekryteringen av en ny kommundirektör – den högsta tjänsten inom förvaltningen vid Norrköpings kommun – har pågått sedan december 2024 och går nu in i en avgörande fas. Ansökningstiden gick ut den 25 februari och för att få en bild av vilka som kan vara aktuella för toppjobbet har NT tagit del av listan med de namn som sökt tjänsten.
Totalt rör det sig om 38 kandidater, 25 män och 13 kvinnor. Och bland dem finns några bekanta ansikten. En person, som hade en hög tjänst inom kommunen, valde att lämna sin post strax efter maktskiftet 2022. Nu vill hen tillbaka.
– Jag trivdes mycket bra i Norrköping, det är en kommun med stor potential. Jag vill bidra till goda relationer mellan politik och tjänstepersoner så att vi gemensamt skapar fortsatt utveckling med medborgaren i centrum, säger den tidigare chefen inom kommunen.
Bland namnen finns också en känd lokal näringslivsperson.
– Jag vet ju att kommunen kämpar för att förbättra näringslivsrankingen. Jag med mina djupa rötter i näringslivet känner att jag skulle kunna göra stor nytta, säger personen till NT.
I listan hittar vi också flera personer som redan nu jobbar som kommundirektörer och höga kommunchefer i andra orter runt om i landet. Det finns också tidigare kommunchefer, förvaltningschefer, en tidigare ordförande i ett fotbollsförbund och politiker. Det finns också mellanchefer i Norrköpings kommun som nu siktar på den tyngsta posten.
Men där finns också mer oväntade kandidater; som en 23-årig copywriter, en elektriker, samt en som jobbar i underklädesbranschen. Några av de sökande har varit arbetslösa ett tag.
Kommunstyrelsens ordförande Olle Vikmång (S), vill i nuläget inte kommentera enskilda namn då rekryteringsprocessen fortfarande pågår.
Hur skulle du vilja sammanfatta utbudet?
– Jag kan konstatera att det bland de sökande finns klart intressanta namn. Jag känner mig rätt lugn med att vi kommer hitta en bra kommundirektör.
Hur långt är ni i processen – enligt Sophia Jarl har ni valt att gå vidare med två intervjuer?
– Jag vill inte kommentera hur många vi kommer att kalla in till intervju, utan konstaterar att vi nu går igång med intervjuer av kandidater.
När hoppas du kunna presentera en ny kommundirektör?
– Det beror självklart på den fortsatta processen. Efter intervjuer ska vi utvärdera och därefter sker tester, det gör det alltid i den här typen av rekryteringar. Det är flera steg som ska avverkas, så det är svårt att säga när vi har ett namn klart.
De två senaste kommundirektörerna har fått lämna på grund av ett nytt politiskt styre – hur påverkar det rekryteringen?
– Jag tror att alla de som söker den här typen av tjänster har koll på att det är speciella förutsättningar. Men den här typen av resonemang förs självklart med de som söker, att det handlar om en tjänst som är politiskt styrd.
För att undvika ett eventuellt liknande scenario 2026 – vore det inte bra om oppositionen fick vara med i rekryteringen?
– Självklart så är även oppositionen med i processen. När det gäller anställningen av kommundirektör så är oppositionen alltid med och så har det varit även tidigare. Ambitionen är att vi ska vara överens, så långt det går. Men sedan är det inte alltid säkert att vi landar där, säger Olle Vikmång.
Enligt oppositionsrådet Sophia Jarl (M) kostar det skattebetalarna drygt tre miljoner kronor om en kommundirektör får lämna på förtid då hen har rätt till ersättning upp till tolv månader efter avslutad tjänst. Hon trycker därmed på att oppositionen bör vara med i rekryteringsprocessen kring en ny kommundirektör.
– Än så länge upplever jag att jag inte varit så delaktig i den här rekryteringen, den har inte varit anpassad till min kalender. Men jag har flaggat för att jag gärna vill träffa kandidaterna.
Fick den dåvarande oppositionen vara med när ni valde Anna Selander som ny kommundirektör?
– Min upplevelse var att det fanns en enighet kring Anna. Därför blev jag väldigt förvånad när hon blev uppsagd.
Hur ser du på den aktuella kandidatlistan? Kan du tänka dig att jobba med de här namnen om ni skulle vinna valet 2026?
– Jag tycker det finns intressanta namn och jag tycker man ska kalla fler på en första intervjurunda, så att man kan resonera med varandra om vilka möjligheter och problem det finns i Norrköping och hur kandidaten ser på dessa.
– Men jag är samtidigt förvånad över att det inte är fler som sökt tjänsten som kommundirektör i Norrköping. Vi får fundera på vad det kan bero på, jag tror att det kan ha att göra med att det bara är ett och ett halvt år kvar till nästa val, att många därmed blir försiktiga med att söka, säger Sophia Jarl.
I platsannonsen går det bland annat att läsa följande om vad som söks:
"Vi som kommun strävar efter att vara innovativ, modig och framåt med norrköpingsbons behov i fokus. Effektivisering, bland annat med hjälp av digitalisering och vidareutveckling av arbetssätt och processer är nödvändig för att kunna leverera samhällstjänster av hög kvalitet för varje skattekrona!".