När han fick avslag på sin asylansökan hade han redan skapat sig ett liv i Sverige. Han hävdar också att han kommer att fängslas om han återvänder till hemlandet Irak.
Vi får kontakt med flera personer som lever som papperslösa i Sverige och som jobbat för flyttfirmor – fast de inte får arbeta i landet. En av dem är Evan Madlol.
Han berättar att han kom till Sverige från Irak 2015. När Evan Madlol hade varit här en tid träffade han sin stora kärlek. De lever tillsammans i en stor familj med hennes tonårsbarn från en tidigare relation.
Efter några år fick han avslag på asylansökan och ett utvisningsbeslut. Om han åker tillbaka till Irak riskerar han att fängslas, hävdar han. Eftersom han känner att han inte kan återvända till hemlandet levde han i stället som papperslös i Sverige i väntan på att få lämna in en ny ansökan. Det innebär i klartext att han befunnit sig i Sverige illegalt, då han inte följt utvisningsbeslutet.
Under dessa år kan inte Evan Madlol arbeta i Sverige och han har inte längre rätt till den ersättning på ungefär 2 000 kronor i månaden som han fick som asylsökande. Han behöver pengar och tröttnar på att inte göra någonting om dagarna. Evan Madlol berättar hur han då kom i kontakt med flyttbranschen:
– Jag kände att jag måste jobba och sa det till mina vänner från Irak. Sen ringde telefonen och en vän sa att “Vi behöver någon som jobbar med oss”. De skulle ge mig 500 kronor och jag sa ”okej, men bara en dag”. Sen började de ringa mer och mer och mer.
Evan Madlols vän säger att han vill starta ett eget företag som ska syssla med flytt och flyttstäd och att de ska jobba tillsammans. När bolaget, som heter Ny Rosh flytt och städ, öppnar står det skrivet på mannens dotter Aziza Alatroshi. Men enligt Evan Madlol är det hennes far som sköter verksamheten.
Lönen betalas kontant, men ibland får han inga pengar, säger han. Evan Madlol berättar att chefen sätter i system att hålla inne lönen.
– Det var ett trick för att jag inte skulle ”säga upp mig”. Som en hållhake på mig.
Evan Madlol arbetade för Ny Rosh flytt och städ och säger att chefen satte i system att hålla inne hans lön.
Evan Madlol berättar att vid ett tillfälle, när han krävde att få sin lön, blev han dödshotad av en medarbetare på företaget, en bekant till ägarfamiljen. Han säger att han gick till polisen och gjorde en anmälan om olaga hot, men att inget händer.
Nu säger han att företaget är skyldiga honom 16 000 kronor för jobb han utfört under två månader. Han visar oss anteckningar över datum och tider som han arbetat för bolaget.
Vid ett tillfälle när han bad chefen om att få sin lön säger han att han hotades av en medarbetare.
– De utnyttjar mig, de ger mig inga pengar och de hotar mig, säger han.
– Varför tar han inte in svenskar som kan jobba för honom? Jo, för att han vet att de inte kommer att jobba under de villkoren. De vet sina rättigheter.
Hans situation är inte unik. Vi får kontakt med ytterligare en person som lever som papperslös i Sverige och som säger att han jobbat för samma företag. Han beskriver en liknande situation, med långa arbetsdagar där han inte får lönen han blivit lovad.
– Efter att jag jobbat säger de: “I morgon ska jag ge dig pengar”. Sen säger de “i morgon och i morgon” och sen får man ingenting.
En person som känner till problemen i flytt- och städbranschen är Conny Svensson, nationell samordnare på Skatteverket, som har jobbat med frågor om arbetslivskriminalitet. Han säger att det är vanligt att människor exploateras och att företag struntar i regler och bestämmelser.
Conny Svensson som är nationell samordnare på Skatteverket säger att hot om att dra in arbetstillstånd är vanligt förekommande när företag utnyttjar människor.
– De människor som hamnar i de här situationerna utnyttjas på ett sådant sätt att det helt enkelt handlar om slaveri, säger han.
Människor som riskerar att hamna i de här situationerna behärskar inte alltid inte språket och har oklara anställningsförhållanden.
– Det kan vara att företagarna ordnar arbetstillstånd som de sedan hotar att dra in om den anställda vill lämna företaget, säger Conny Svensson.
Evan Madlol berättar om ett av de jobb han utförde under tiden som papperslös i maj i fjol åt Ny Rosh flytt och städ. Medan kollegorna bar ut möbler under ett uppdrag i Oskarshamn började Evan Madlol att putsa fönster, när en glasruta gick sönder. En glasbit skar ett djupt sår i hans hand och det blödde kraftigt.
På ett städjobb i Oskarshamn skadade Evan Madlol handen på en trasig glasruta. Chefen ska ha uppmanat honom att inte nämna att det var en arbetsskada för sjukhuspersonalen.
Han måste söka vård akut och berättar hur han blev körd till en akutmottagning. Innan han blir avsläppt ska chefen ha sagt: “Säg inte att du skadade dig på jobbet”.
Evan Madlol måste sys och han visar oss en bild på ett stort öppet sår i handen. I dag, ett år efter olyckan, har han fortfarande ont och problem med att greppa ordentligt.
I dag har Evan Madlol fortfarande svårt att sträcka ut fingrarna helt efter skadan.
Nu står Evan Madlol utan jobb. Han kan och vill inte gå tillbaka till flytt– och städföretagen. Många av företagarna känner varandra, hävdar han och berättar att han anmält flera av dem till Skatteverket. Nu har han överklagat avslaget på sin nya asylansökan och väntar på att Migrationsverket ska ta ett beslut.
Vi letar upp Ny Rosh flytt och städ. I ett slitet industriområde i Norrköping står några av företagets fordon parkerade. Vi vill komma i kontakt med mannen som Evan Madlol arbetat med och ser honom en morgon komma åkande i sin privata bil. Tillsammans med ytterligare en person byter de fordon och åker i väg i en av företagets skåpbilar.
När vi senare ringer företaget svarar Aziza Alatroshi, som äger bolaget. Hon hävdar att Evan Madlol aldrig jobbat för dem utan endast haft en obetald praktik på företaget under två veckor – något de kommit överens om.
Du menar att han jobbat gratis hos er som praktikant?
– Ja, som praktikant. Han ville ha jobb efter det hos oss men fick inte, därför gjorde han så här mot oss.
Det finns en konflikt om att få ut lön och Evan Madlol har polisanmält en av era medarbetare. Vad känner du till om det?
– Vi har inget med deras bråk att göra. Det är inte min sak.
När vi kontaktar Aziza Alatroshi som äger Ny Rosh flytt och städ hävdar hon att Evan Madlol bara haft en obetald praktik hos dem.
Hon hävdar bestämt att hennes far aldrig arbetat i företaget och säger att pappan i stället går på a-kassa. Vi ber att få prata med honom, men hon vill inte lämna ut hans telefonnummer.
När vi säger att vi sett pappan åka i väg på ett jobb tidigt en morgon i en av företagets bilar, svarar Aziza Alatroshi:
– Det stämmer inte, han arbetar inte för företaget.
Sedan vill hon inte svara på några fler frågor och lägger på luren.