Flest kvinnor på tungt jobb

TvNo Textilservice AB i Norrköping är en kvinnodominerad arbetsplats. 84 av de 114 anställda är kvinnor. Målet är att rekrytera fler män. Inte bara för jämställdhetens skull. Jobbet är tungt och skulle behöva lite fler starkare armar.
-Sedan vi började med arbetsrotation för några år sedan har det blivit lättare, säger Ingrid Kern som jobbat på tvätteriet i 28 år. Vi träffar henne när hon tränar nere i gymmet. I en annan maskin jobbar Blanca Poblete som arbetat i närmare 20 år på TvNo. Två gånger i veckan ägnar de sig åt friskvård på arbetstid. Det har alla anställda rätt till.
-Det är jättebra, säger Blanca Poblete. Vi kan gå ut och gå också. Det är bara här på jobbet som jag tränar.
Arbetsrotation, friskvård och rökavvänjning ska göra det tunga jobbet lättare att klara. En sjukgymnast kommer till företaget en halv dag per vecka.
-Hon tittar på hur folk jobbar och ger massage, berättar vd Björn Åkerlind.

Inte kvackelmagad
Företaget har oerhört låg personalomsättning. Senast anställd är Kreshnic Hasani som började för cirka tre veckor sedan. Jobbet fick han tack vare att en fast anställd fått friår.
-Det verkar vara ett bra jobb även om det är slitigt, säger han medan han sorterar tvätt vid bandet.
På sorteringen får man obehagstillägg. Här får man inte vara kvackelmagad, och det gäller att vara försiktig så man inte gör sig illa på kanyler eller andra vassa föremål som glömts kvar i kläderna.
-Vi har aldrig hittat kvarglömda kroppsdelar som tur är. Däremot stack sig en av våra anställda på en spruta för en tid sedan. Hon skickades direkt till infektion för provtagning.
Ingen har blivit smittad på jobbet trots alla kvarglömda skalpeller, sprutor, saxar och andra föremål.
-Vi informerar våra kunder om att de måste gå igenom tvätten ordentligt innan de skickar den.
Bäst skruv tog den stuckna kvinnans egen berättelse om rädslan och oron hon kände innan hon fick veta om hon smittats av sprutan.
-Hon fotades och fick själv berätta om händelsen med egna ord. Sedan skickade vi ut hennes berättelse till kunderna, säger Björn Åkerlind. Vi fick en enorm respons.
Majoriteten av männen som jobbar på tvätteriet är tjänstemän, chaufförer eller arbetar i verkstaden. Eller så sköter de tvättmaskinerna.
-Det var ett av de tyngsta jobben tidigare. Man skulle ladda maskinerna, ta ut den blöta tunga tvätten och lägga in den i tumlarna. Nu är det ett av de lättare jobben, berättar Björn Åkerlind. Men det är ändå inte särskilt många kvinnor som vill ha det. De tycker att det är för ensamt, de vill vara mer sociala.
Tvättmaskinskötarna ingår inte i arbetsrotationen. Men när någon av dem är borta händer det att en kvinna vikarierar.
Allt fler arbetsmoment på tvätteriet automatiseras. Förr veks tvätten för hand, nu sköter maskinerna vikningen. Närmast på tur att moderniseras står sorteringen som ska byggas om för 15 miljoner kronor. Det innebär vissa rationaliseringar och att produktionsstyrningen underlättas. Och att en del av de tyngsta jobben försvinner.

Tips från JämO
TvNo Textilservice arbetar mycket med jämställdhetsfrågor och personalvård. Företaget är ett av de 40 som JämO ska titta på när det gäller rekryteringsarbetet.
-Det är inte lätt att göra något när man har sån liten personalomsättning som vi har. Men förhoppningsvis kan vi få tips av JämO.
Företaget arbetar aktivt med lönekartläggning och löneutvärdering. Företaget har individuell lönesättning och från och med 1988 har alla fasta löner. Varje anställd betygsätts av sin arbetsledare och inför löneförhandlingarna tittar företagsledningen på hur lönefördelningen ser ut.
-Kvinnorna tjänar i snitt mer än männen eftersom de jobbat längre. Men bara om man bortser från cheferna och verkstaden.
Snittlönen ligger på knappt 17 000 kronor i månaden. Den som tjänar minst har cirka 15 000 kronor i månaden, den som tjänar mest har cirka 20 000.
-Vi har dessutom ett resultatlönesystem där alla, utom jag, finns med. Alla får ta del av resultatet per närvarotimme. Så till jul fick personalen närmare 3 kronor extra i timmen. Det var mer än det lokala avtalet gav.
Tvätteriet arbetar också mycket med sjukfrånvaron. En gång i månaden går företaget igenom sjukfrånvaron och diskuterar vad som ska göras och om den anställde ska få arbeta med något annat.
-Om man är borta mer än 14 dagar kallas man till företaget på en kaffe och macka och information. Och för att prata lite med arbetskamraterna. Det är obligatoriskt och ingår i rehabiliteringen. Det har vi gjort i tre år och det har gett bra resultat. Folk är sjuka kortare tid nu.
Björn Åkerlind går fram och pratar med en kvinna och frågar hur det är. Hon har lite träningsverk. Hon har just börjat jobba efter att ha varit barnledig i sex år och fött fyra barn. Frågan är vilket som är tyngst; att arbeta på tvätteriet eller att ta hand om fyra små barn...

Flest kvinnor på tungt jobb

Flinka händer sorterar rockar, byxor och handdukar medan bandet sakta rullar fram. Allra tyngst är att stå längst fram så sorterarna byter plats med varandra då och då.