Oro för lärarflykt från skolor som ska läggas ner

De skolor som det politiska styret beslutat att lägga ner tappar personal. Nu finns oro för undervisningens kvalitet fram till nedläggningen. "I en förälders värld tänker man ju att läraren får följa med till nästa skola", säger Theres Farcher, förälder på Rambodalsskolan.

"Försvinner lärare undrar man ju hur rättvisa och rättssäkra betygen kommer att bli." Theres Farcher, Daniel Linder och Emma Ankarberg är föräldrar till barn på Rambodalsskolan där flera lärare slutat efter nedläggningsbeslutet.

"Försvinner lärare undrar man ju hur rättvisa och rättssäkra betygen kommer att bli." Theres Farcher, Daniel Linder och Emma Ankarberg är föräldrar till barn på Rambodalsskolan där flera lärare slutat efter nedläggningsbeslutet.

Foto: Micke Pihlblad

Norrköping2023-10-25 17:30

Det var i våras som Borgerlig samverkan med stöd av SD, beslutade att lägga ner fem förskolor och tre grundskolor. Beslutet fick hård kritik av föräldrar, fack och oppositionen. En del av kritiken handlade om att det gått för fort och att konsekvenserna var dåligt utredda. Kritiken finns kvar.

– Här finns sjätteklassare som ska få sina första betyg. Försvinner lärare undrar man ju hur rättvisa och rättssäkra de kommer att bli, säger Emma Ankarberg, förälder till barn på Rambodalsskolan.

undefined
Det är svårt att hitta ersättare till en skola som ska läggas ner och kvalitén på undervisningen riskerar att bli lidande. Oron bland föräldrar på Rambodalsskolan är stor. Theres Farcher, Daniel Linder och Emma Ankarberg önskar att planeringen inför nedläggningen varit annorlunda.
undefined
Rambodalsskolan är en av de skolor som ska läggas ner till höstterminen 2024. Där har personal redan börjat söka sig till andra tjänster och nu finns oro att kvalitén på undervisningen sjunker fram till nedläggningen.

De skolor som ska läggas ner inför höstterminen 2024 är Klockaretorpets grundskola, Folkparksskolan och Rambodalsskolan. Delvis har farhågorna besannats då personal i olika utsträckning lämnat sina tjänster på skolorna och sökt sig till andra enheter och jobb.

Rambodalsskolan är särskilt hårt drabbad. Redan till skolavslutningen i juni i år lämnade - av olika anledningar - drygt tio av skolans personal. Under hösten har tre lärare lämnat Rambodalsskolan.

– Det är självklart svårt att hitta ersättare till en arbetsplats som ska läggas ner, säger föräldern Theres Farcher.

– Nu väntar de första nationella proven. Det kan vara stressande i vanliga fall. Om lärare som barnen varit trygga med försvinner gör det inte saken bättre. Det finns också en risk för ett förlorat år när man ska gå vidare till högstadiet och att man kommer efter, säger Daniel Linder, pappa på skolan.

Från föräldrarnas håll är besvikelsen stor över hur beslutet om nedläggningarna har gått till. De saknar en långsiktig och genomtänkt plan för avvecklingen av skolan och en strategi för att behålla lärarkåren under hela perioden.

– Tryggheten ligger ju i att eleverna kan behålla sina lärare, men de har inte säkrat upp lärarna. Hade de gjort det och det fanns en plan för framtiden hade det varit en normal rörlighet. Nu uppfinner man lösningar under tiden. Vi står hela tiden med kniven mot strupen och undrar om lärarna kommer att säga upp sig, säger Theres Farcher.

undefined
"Vad är det för barnkonsekvensanalys som gjorts egentligen? Det är inget som presenterats av politikerna heller. De bara säger att den är gjord", menar Theres Farcher, Daniel Linder och Emma Ankarberg som alla har barn på Rambodalsskolan.

Samtidigt går tankarna till den personal som är kvar på skolan.

– De lärare som är kvar gör sitt allra, allra bästa. Jag vet att de täcker för varandra och hjälper varandra och alla vikarier. Det är långa arbetsdagar med mycket hemarbete. Arbetsmiljön och osäkerheten för lärarna som är kvar är tuff. De vet ju ingenting om sina kommande tjänster, säger Emma Ankarberg.

Även om barnens vardagssituation på skolan idag fungerar är barnen ändå medvetna om förändringarna som sker och om den oro som finns, menar föräldrarna.

– Man har hört föräldrar som berättar att deras barn säger: "Tror du mamma, att det kommer stå några lärare på skolgården när vi slutar i juni?", att barn och elever funderar i de banorna känns verkligen i hjärtat, säger Emma Ankarberg.

undefined
Theres Farcher, Daniel Linder, Emma Ankarberg är alla föräldrar till barn på Rambodalsskolan.
undefined
"Spelreglerna borde ha varit på plats redan innan beslutet togs. Att man som lärare visste var man skulle hamna redan från början", säger Heikki Bodsunder, ordförande Sveriges Lärarare Norrköping om risken för komptenstapp på skolorna om ska läggas ner.

Från fackligt håll håller man med om mycket av föräldrarnas oro och kritik.

– Det blir inte lättare att hitta personal. Spelreglerna borde ha varit på plats redan innan beslutet togs. Att man som lärare visste var man skulle hamna redan från början. Den som till exempel väljer att vara kvar till the bitter end kan söka de tjänster som dyker upp och att de då viks för vederbörande, även om de inte kan börja förrän nästa höst, säger Heikki Bodsunder, ordförande för Sveriges Lärare i Norrköping

– Då hade man skapat lugn och stabilitet. Lärarna hade kunnat jobba in i kaklet på ett schysst sätt och man hade tagit elevperspektivet i första hand. Som det är nu får den lärare som stannar kvar vänta och se om man får något jobb. Så vill ingen lärare ha det. Man vill kunna påverka var man är, säger han.

undefined
Maria Sayeler Benham (S) vill ha åtgärder så inte kompetent personal i förtid lämnar de skolor som ska läggas ner. "Sådant borde man tittat på innan", säger hon.

Efter vårens turbulens har frågan nu fått nytt politiskt liv. Socialdemokraterna har lämnat ett så kallat nämndinitiativ i utbildningsnämnden, vilket innebär att de väcker ett ärende som nämnden måste ta upp. S vill att utbildningskontoret ska få i uppdrag att "ta fram förslag på hur personalfrågan ska hanteras för att förhindra personaltapp i avvecklingsverksamheterna samt att säkerställa att barnrättsperspektivet efterlevs vid övergångar."

– Det är ingen hemlighet att vi var emot det här beslutet när det togs. Vi upplever inte att vi fick svar på frågorna då heller. Tidigare har man exempelvis erbjudits mer lön för att personal skulle stanna. Sådana delar borde man ha tittat på innan. Nu får vi lappa efter läge, säger Maria Sayeler Benham (S).

Att det finns risk för kompetenstapp på de enheter som ska läggas ner är man medveten om inom den politiska majoriteten.

– Vi får en högre rörlighet men jag är övertygad om att man gör allt man kan för bedriva en så bra undervisning man kan under den här tiden. Sen är det är klart att vi måste möta den situationen att folk väljer att röra på sig när man vet att en enhet ska läggas ner, säger Ingrid Cassel (M), utbildningsnämnden ordförande.

Enligt henne finns det särskilda insatser för att garantera kvalitén fram till nedläggningen.

– Jag och utbildningsdirektören har varit ute på Rambodalsskolan och pratat med föräldrar. Vi har ett aktivt åtgärdsprogram för där har det varit några personalavgångar. Samma sak på Klockaretorpsskolan. Nu har vi tagit emot det här nämndinitiativet och kommer att bereda det. De vill ha en tydligare redovisning och jag välkomnar det, säger Ingrid Cassel.

Den 7 november hålls ett möte där utbildningskontorets verksamhetschef och rektor ska informera personalen på skolan.

– Då borde det komma mer info om hur de har tänkt lösa det så det blir lite klarare och tydligare, säger Heikki Bodsunder från Sveriges Lärare.

Vad händer nu?

Enligt den information som Norrköpings kommun redovisar på sin hemsida angående förändringarna på de skolor som läggs ner ska vårdnadshavarna på Rambodal- Bjärby- och Smedbyskolan genomföra ett extra skolval 16-26 november.

När skolvalet är klart ska kommunen avgöra hur många medarbetare som behövs i varje yrkeskategori på nya Smedbyskolan och Kungsängsskolan från höstterminen 2024. Ambitionen är att så många medarbetare som möjligt ska vara kvar på någon av skolorna i området Smedby-Rambodal.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!