Försäkringskassan växer i Norrköping
Norrköping får ett nationellt försäkringscentra med 190 medarbetare i försäkringskassans stora omorganisation.
Foto: Bertil Ericson
Förutom det nationella centrat får Norrköping, Linköping och Motala
i Östergötland lokala försäkringscentra. Linköping får också en resurspool med personal som kan sättas in där de behövs.De 10000 anställda på försäkringskassan får nya arbetsuppgifter i den nya organisation som ska börja fungera under nästa år. Hittills har man räknat med att ungefär 1000 personer dessutom kommer att tvingas byta arbetsort. Men på försäkringskassan tror man nu att de uppgifterna är tilltagna i överkant.Ännu är det för tidigt att säga hur omorganisationen kommer att påverka de anställda.-Vi har inte börjat jobba med bemanningen på resurspoolen i Linköping ännu, säger Elsy Söderberg Holberg.I varje kommun kommer det att finnas ett lokalkontor där det går att boka tid för att träffa handläggare. Dessa mindre lokalkontor kommer att bemannas från andra enheter och från lokalkontoret i Norrköping som ska arbeta med sjukförsäkringsärenden och handikappersättningar.Resurspool inte klar
Det nationella centrat
i Norrköping ska handlägga arbetsskadeärenden för hela landet och den tidiga delen av sjukpenningärenden. Resurspoolen
i Linköping kommer bland annat att fungera som en personalreserv som kan användas om det skulle visa sig att bemanningen är underdimensionerad i den nya organisationen och för att folk ska slippa att gå ut
i arbetslöshet. Hur stor den blir och vilka ärenden som ska handläggas där är inte klart ännu.Oro bland personalen
-Det finns fler anställda
i Östergötland än vad som behövs i framtiden, säger Christina Eklöf, ordförande för Fackförbundet ST inom försäkringskassan
i Östergötland.Hon talar om en oro bland personalen för följderna av den nya organisationen.-Den är slimmad och den är teoretisk och inte baserad på verkligheten, säger Eklöf.Hon är orolig för att de ökade kraven på högskoleutbildningar kommer att betyda att anställda ickeakademiker med långa anställningar stoppas i sina karriärer.-Det sätts staket mellan akademiker och ickeakademiker och det betyder att vi får inlåsningseffekter för människor som skulle vilja gå vidare.
Så jobbar vi med nyheter