Under sommaren kommer Kvinnokliniken på Vrinnevisjukhuset att behöva göra tuffa prioriteringar. Efterkontroller, preventivmedelsrådgivning och auroramottagning – samtalsstöd för förlossningsrädda – stängs nästan helt för att vården ska kunna fokusera på mödravård, förlossningar och BB.
Det finns redan en barnmorskebrist på Vrinnevisjukhuset och läget under sommaren väntas bli mer ansträngt när personalen går på semester. Enligt Vårdförbundet kan det leda till att mammor som ska föda hänvisas till Linköping eller utanför regionen.
Elin Karlsson är beräknad att föda i augusti och känner sig bekymrad över hur det ska gå.
– Jag känner stor oro. Jag hade en svår förlossning med mitt första barn och på grund av det traumat vill barnmorskan att förlossningen ska bli så bra som möjligt den här gången, men jag upplever att jag inte riktigt får gehör för min oro.
När Elin födde sitt första barn fastnade han. Barnmorskan var tvungen att trycka hårt på magen och underlivet fick klippas upp för att sonen skulle kunna förlösas. Upplevelsen gjorde att Elin väntade nio år innan hon vågade bli gravid igen.
– De vill att förlossningen ska ske så smärtfritt som möjligt, men jag vet att det är sommar och det är den värsta tiden att föda barn på.
Katri Nieminen är verksamhetschef för Kvinnokliniken. Hon berättar att man på olika sätt jobbar hårt för att lösa sommarschemat.
– Jag förstår att det finns en oro hos gravida när man läser om utmaningarna vården har, men jag skulle vilja skicka med att alla som kommer och föder får den kompetenta hjälpen de behöver och vår personal är ytterst mån om att de kan ge den trygghet patienterna behöver.
På Kvinnokliniken har det precis som i stora delar av vården varit tufft de senaste åren.
– Någonstans har förväntningen varit att vi den här sommaren skulle få återhämtning. Men ändå hamnar vi en situation där man måste komma in på sin semester. Där känner vi bara otrolig tacksamhet mot personalen.
Elin Karlsson säger att hon under graviditeten har märkt att barnmorskorna är stressade. Hon upplever att det inte finns tillräckligt med tid under besöken på mödravårdscentralen för att svara på hennes frågor. När hon behövde åka in till förlossningen för en kontroll fick hon känslan av att hon inte fick vara kvar tillräckligt länge på grund av att barnmorskorna inte hade tid.
– Jag förstår att de är människor som är pressade och det är inte personalen det är fel på – det är sjukhuset i sig och regionen som borde kommit längre, det här återkommer varje sommar. De kan inte säga "oj, det hände i år igen", så får det inte vara.
Katri Nieminen berättar att Kvinnokliniken sedan förra sommaren inte har nått en normal bemanning förutom på enstaka dagar, på grund av att korttidsfrånvaron varit påverkad av pandemin. Vissa dagar har korttidsfrånvaron varit så hög att barnmorskorna blivit stressade.
– Det är beklagligt att patienterna behöver känna det, men där jobbar vi med att försöka titta på hur vi ska kunna avlasta med administrativa uppgifter eller förstärka med annan personal. Målsättningen ska vara att vi är fullbemannade.
Kan du garantera att Elin ska bli omhändertagen på ett professionellt sätt när hon ska föda?
– Det är vår absoluta målsättning och vi har samma kompetens på sommaren som på vinterhalvåret i våra team.