"Alla som behöver vård kommer att få det", säger överläkaren Katri Nieminen.
Sedan årsskiftet har det funnits problem med arbetsmiljön på gynekologiska avdelningen på Vrinnevisjukhuset.
– Det har varit mycket korttidsfrånvaro, och det gör att personalstyrkan som jobbar har behövt ta extrapass. Vi har också en ung medarbetargrupp, så det är många som har små barn som behöver vabbas eller som smittar sina föräldrar, säger verksamhetschef på kvinnokliniken Katri Nieminen.
Kliniken har försökt lösa situationen på olika sätt innan man kom till beslutet att stänga vårdplatser. Bland annat har de fått tillstånd från sjukhusledningen på Vrinnevisjukhuset att ta in hyrpersonal för att kunna gå runt bemanningsmässigt med sjuksköterskor.
– Tyvärr har vi inte fått in hyrpersonal i den utsträckning behovet kräver. Det finns helt enkelt inte hyrpersonal att tillgå, eftersom de också vill vara lediga under sommaren.
Att inte få in hyrpersonal som kunnat underlätta situationen har lett till att personal till slut känt att de inte orkar mer, och sagt upp sig.
– Eftersom de som har slutat inte hade jobbat hos oss så länge betyder det att uppsägningstiden inte varit så lång heller. Men det som avgjorde att vi fattade beslutet att stänga avdelningen vecka 25-29 var på grund av att vi hade en hyrsjuksköterska som uteblev. Vi såg då att situationen inte skulle vara hållbar för vår personal.
Vecka 25-29 kommer gynekologiska avdelningen på Vrinnevisjukhuset hålla sina vårdplatser stängda.
För patienternas del betyder det att om man exempelvis drabbas av ett missfall nattetid kommer man komma in via akuten, istället för att direkt komma till akuta gynekologiska mottagningen. Två vårdplatser kommer att kunna hållas öppna, men patienterna kommer att vårdas i en annan lokal än normalt, på kirurgiska kliniken. Patienterna kommer då också vårdas av kirurgiska klinikens personal.
Jourpersonalen som jobbar mellan midnatt och sju på morgonen kommer att arbeta på fyra avdelningar, istället för två.
– Det blir en utmaning, eftersom vi geografiskt behöver dela upp oss mer under jourtiden. Men alla som behöver vård kommer att få det, säger Katri Nieminien.
"Vi önskar att vi inte hade hamnat i den här situationen", säger Katri Nieminen.
Vardagar under dagtid kommer den gynekologiska mottagningen rulla på som vanligt. Patienter kommer då kunna komma direkt till kliniken, istället för via akuten. För cancerpatienter som behöver inneliggande vård finns också US i Linköping som reserv.
Finns det risk att några patienter kommer i kläm på grund av det här?
– Ja, personer som genomgår infertilitetsutredningar kommer vi inte att kunna prioritera under sommaren. Men de utredningarna brukar oftast göras under terminerna i vilket fall.
Hur ser det ut efter sommarperioden?
– Vi har anställt fler sjuksköterskor, som kommit till oss under våren eller som börjar jobbet efter examen. Men de behöver få en bra introduktion innan de kan jobba självständigt. I höst kommer det också tillbaka personal som varit föräldralediga, så situationen kommer att se annorlunda ut då.
Även korttidsfrånvaro som färäldraledighet och vidareutbildningsledighet har gjort att det är kort om folk på gynekologiska avdelningen.
Problemen med arbetsmiljön började kring nyår. Under mitten av våren började kvinnokliniken diskutera med sjukvårdsledningen hur man skulle kunna lösa bemanningsfrågan.
– Vi önskar att vi inte hade hamnat i den här situationen. Men vi har fattat beslutet för att vi vill måna om vår personal så att de får en hållbar situation på jobbet. Men också så att de får den återhämtning de behöver, så att de trivs på jobbet och ska vilja vara kvar hos oss även i höst, säger Katri Nieminen.