- Sängplatser har vi men det måste ju finnas personal som kan ta hand om dem. Under vintermånaderna har vi tvingats att ständigt ha bemanning för 18 platser. Först i mars kunde vi gå tillbaka till 15, säger vårdenhetschef Elisabet Shimekaw, som menar att överbeläggningen sliter hårt på den ordinarie personalen:
- Vi har fantastiska medarbetare som är flexibla och skickliga på att hantera situationen, men visst innebär det hårda trycket att patientsäkerheten kan bli lidande. Vi har en bra fungerande bemanningsenhet på sjukhuset som vi kan ringa till och ett antal timvikarier som också kan komma in. De gör ett fantastiskt jobb men de kan inte göra allt det som den ordinarie personalen gör. Går det ett par veckor med många patienter måste vi också beordra in ordinarie personal på övertid för allt det som annars blir ogjort.
Större vårdtyngd
Av besparingsskäl tvingades infektionskliniken minska antalet platser från 20 till 15 för några år sedan.
- Antalet patienter har inte blivit fler men vårdtyngden är mycket större i dag, menar sjuksköterskan Agneta Hagberg, som till och från jobbat på infektion sen mitten av 70-talet:
- De patienter som läggs in är i sämre skicka och sjukare än de var förr. Det innebär att varje patient tar mycket mer tid. Det innebär naturligtvis en väldig stress att hinna med, säger Annika Hagberg, som ändå trivs med sitt jobb.
Elisabet Shimekaw menar att infektionssköterskornas arbetsmiljö är tuff. De har ett stort ansvar och vet inte från dag till hur många och vilken sorts patienter de ska ta hand om. Platsbristen på sjukhuset gör att man aldrig riktigt vet vem som läggs in och vilka åkommor de drabbats av.
Drömavdelning
- En stor grupp är de som fått sår som inte läker, ofta multisjuka åldriga patienter. De hamnar ofta hos oss men är ett jätteproblem för hela sjukhuset. Vår dröm vore att kunna öppna en speciell sårvårdsavdelning.
Infektionskliniken lider brist på specialistläkare. Det finns tre överläkare på plats vilket innebär att läkare från infektion i Linköping måste arbeta också i Norrköping.
- Vi försöker råda bot på problemet långsiktigt genom att anställa ST-läkare, säger vårdenhetschef Elistabet Shimekaw.