Jobbsökarna startade förra året efter ett samtal mellan Företagarnas vd och dåvarande arbetsmarknadsministern. Tanken var att sätta en arbetsförmedlare på Företagarnas regionkontor med uppdraget att leta fram dolda jobb och nu rullar projektet för fullt. I maj fick Östergötland en jobbsökare och ett stort antal företag har redan haft nytta av henne.
– Det är jättekul att ha ett jobb där man söker upp företagen och tar reda på hur vi kan hjälpa dem med rekrytering, säger Susanne Wistbo, jobbsökare i Norrköping.
– Jag vänder mig främst till små och medelstora företag i vårt område och det visar sig att de ofta planerar att anställa men kanske inte riktigt har hunnit ta tag i själva rekryteringen.
En del småföretag tycker det verkar krångligt att rekrytera och andra hinner helt enkelt inte med att starta en rekrytering. Då kan de få snabb och professionell hjälp av Jobbsökarna.
– Arbetsförmedlingen har väl inte alltid levererat tidigare så många blir både glada och tacksamma när jag dyker upp, säger Susanne Wistbo som har sin anställning hos Arbetsförmedlingen.
– Jag kan i princip sköta hela rekryteringen åt ett företag. Ibland hittar jag de sökande i vår kandidatbank och om det behövs en annons så ordnar jag det.
Susanne Wistbo är just nu ute på rader av nätverksmöten och alla frukostträffar har gett resultat. Efteråt ringer företagare ofta upp och ber om hjälp.
Ett sånt företag var Björkholms revisionsbyrå i Norrköping som i våras började prata om att försöka hitta en redovisningskonsult.
– Jobbsökaren Susanne letade fram lämpliga kandidater i sina system och presenterade några för oss som vi sedan intervjuade, säger Stefan Gustafsson, delägare Björkholms revisionsbyrå.
– Det gick otroligt smidigt och var kostnadsfritt och vi hittade den redovisningskonsult vi letade efter utan att vi behövde lägga så mycket energi på själva rekryteringen.
Jobbsökarna lägger grunden för goda relationer i fram-tiden mellan regionens företag och arbetsförmedlingen och Susanne Wistbo är inte särskilt orolig över att projektet går i mål sommaren 2015.
– Det här sättet att jobba ska in i vår ordinarie verksamhet, säger Susanne Wistbo.
– Det är ingen tvekan när vi ser hur lyckad den här arbetsmodellen har varit.