Kvinnliga chefer lär sig mer om härskartekniker

- Vi tror att det är viktigt att vara medveten om vad härskartekniker innebär. Om man vill skapa trygghet på en arbetsplats är det inte bra om det finns härskartekniker inbyggda i arbetsplatsens kultur, säger Kicki Fredmark, som tillsammans med Ingrid Mårtensson driver konsultföretaget Personalinvest sedan 15 år tillbaka. Självkännedom
De arbetar med ledar- och personalutveckling i såväl privat som offentlig sektor. Just nu genomför de ett ledarprogram för kvinnor i ett genusperspektiv som ska ge de tolv deltagarna självkännedom. Kursen har ett lösningsinriktat tänkande och siktar på ett coachande ledarskap. - Det här är ingen akademisk utbildning. Vi har små föreläsningar som varvas med övningar där de få använder sig själva. Självkännedom är en grundbult i att leda. Om man förstår sig själv är det lättare att förstå andra, säger Kicki Fredmark.Som en del i utbildningen har de tagit upp de fem härskartekniker som Berit Ås, professor i socialpsykologi, identifierat. I det sammanhanget läste de NT:s artiklar om Louise Malmström som ovanligt nog valde att öppet gå ut och berätta om hur hon utsatts av systematisk härskarteknik av Johan Andersson, ordförande i socialdemokraternas distriktsstyrelse i Östergötland. Hon kunde pricka av de flesta punkterna när det gäller härskarteknikerna. Hon undanhölls information, osynliggjordes, förlöjligades och dubbelbestraffades. Blivit utsatt
De tolv kvinnliga cheferna på kursen har olika erfarenheter av härskartekniker. Lena Gunnarsson, som är chef för en liten grupp på Klövern, hade aldrig tänkt på härskarteknik före kursen. Men tror nog att hon blivit utsatt vid något tillfälle. En annan av kursdeltagarna erkänner att hon härskat. Det är dock inget hon är stolt över och vill därför inte prata om det i tidningen.Lena Ohlsson-Bohman, som är präst och arbetsledare i Johannes församling, utgår från att hon blivit utsatt. - Jag har en känsla av att jag inte alltid får information. Men jag har inget konkret exempel. På utbildningen har de fått verktyg att ta med sig i vardagen och ett nätverk att vända sig till, vilket är en trygghet.- Som chef är man mer påpassad. Men jag vet inte om det beror på att jag är kvinna, säger Lena Ohlsson-Bohman.

Kvinnliga chefer lär sig mer om härskartekniker

Systematisk härskarteknik fick riksdagsledamoten Louise Malmström (S) att hoppa av som vice ordförande för Socialdemokraterna i Östergötland. Nu lär sig tolv kvinnliga chefer förstå härskarteknikerna för att inte själva drabbas.