Kommunal sektion sydost i Norrköping bjuder in medlemmarna till en demonstration i slutet av augusti för att medlemmarna ska få visa sitt missnöje.
– Man blir jättebesviken. Det känns nedlåtande. Man blir rent ut sagt förbannad över hur de värderar vårt arbete, säger en kvinna som arbetar på ett boende för personer med funktionsnedsättningar, ett LSS-boende, om kommunen som arbetsgivare.
Hon är utbildad undersköterska, en utbildning som krävdes för den tjänst hon har, men titeln har ändrats från undersköterska till stödassistent.
Samma arbetsuppgifter
– Kommunen har ju undersköterskeutbildning som krav, även om man anställs med en annan titel, säger hon.
Tidigare har hon arbetat på äldreboende och hon ser ingen direkt skillnad i de arbetsuppgifter hon har nu på LSS-boendet.
– Vi gör samma omvårdnadsarbete som en undersköterska på ett äldreboende.
Avtalet blev klart strax före sommaren och det innehåller ingen garanterad löneökning för enskilda individer, utan vars och ens löneökning avgörs i de lokala förhandlingarna.
Ger olika pengar
Varje medlem ger 520 kronor till lönepotten och en undersköterska ger ytterligare 500 kronor, varav en del ska användas till undersköterskor med spetskompetens. Ju fler som definieras som undersköterskor desto större blir alltså potten att fördela.
NT har inte lyckats nå någon på Kommunal i Norrköping som anser sig kunna kommentera de lokala förhandlingarna, som fortfarande pågår.
I den inbjudan till demonstrationen som gått ut till medlemmarna står att fack och arbetsgivare inte är överens om vilka som ska omfattas av undersköterskesatsningen.
Olika tolkningar
"Arbetsgivaren menar att det enbart är undersköterskor i äldreomsorgen som ska omfattas av satsningen" står det i inbjudan där det också står att Kommunal anser att alla utbildade undersköterskor som utför undersköterskearbetsuppgifter ska omfattas, oavsett titel, liksom stödassistenter eftersom deras titel ändrats, men inte deras arbetsuppgifter.
– Det är inte riktigt så, säger Carl-Johan Rydberg, förhandlingschef på personalkontoret, om beskrivningen av kommunens inställning, men mer tycker han inte att han kan säga eftersom förhandlingarna inte är avslutade ännu.
Han beskriver hur kommunen för en dialog med organisationen Sveriges Kommuner och Landsting, arbetsgivarpart i den centrala avtalsförhandlingen.
– Vi gör inget som skulle strida mot avtalets intentioner enligt SKL, säger han.