Nu säger barnmorskorna ifrån
Sex av barnmorskorna på Vrinnevisjukhuset är på väg till Nyköping.Orsak? Löneökning på upp till 5000 kronor och nya utmaningar.Flytten innebär att förlossningsavdelningen kan få problem att fortsätta på samma sätt.
Nu är det barnmorskornas tur att säga ifrån. Under det senaste halvåret har sex av dem begärt tjänstledigt för att antingen byta arbetsuppgifter eller flytta till Nyköping.
Madeleine Mohede är en av de som har bestämt sig för att söka sig till Nyköping. Anledningen är att hon får en lönehöjning. Hur mycket vill hon inte gå in på, men i snitt handlar det om ett par tusenlappar per person, med en topp på runt 5000 kronor.
<br><span class=MR>Förändrad situation</span>
Men det är inte bara pengarna som lockar. En ny arbetsmiljö med nya arbetskamrater och rutiner är också en bidragande orsak till att hon valt Nyköping framför Norrköping.
Jag tror att det är bra att prova på något nytt, säger Madeleine Mohede.
Fram tills nu har det varit en stabil situation för barnmorskorna i Norrköping. Förlossningsavdelningen har varit tillräckligt bemannad för att klara en normal arbetssituation. Men det har inte funnits folk att täcka upp vid sjukfrånvaro.
Då har vi andra fått gå in på övertid, säger Madeleine Mohede.
Under den senaste tiden har situationen förändrats. Runt om i landet råder det brist på barnmorskor, vilket även märks på Vrinnevisjukhuset. Nyrekrytering till de vakanta platserna kommer att bli ett problem.
Som det nu ser ut är allt klart fram till december, säger Kerstin Jonsson, chef på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset.
<br><span class=MR>Rekrytering från Finland</span>
Därefter är det osäkert vad som händer. Kerstin Jonssons förhoppning är att de kommer att hitta folk och därmed kunna fortsätta förlossningsavdelningen under oförändrade former.
Men det bygger på att de lyckas locka hit barnmorskor. Något som kan bli svårt i dagens barnmorskebrist.
De har redan aktivt börjat arbeta för att täcka upp hålen som barnmorskorna lämnar.
Det finns en finlandsvensk barnmorskeutbildning i Finland dit vi kommer att skicka en barnmorska från Norrköping för att informera om att det finns platser hos oss. Det kan vara ett alternativ, säger Kerstin Jonsson.
Som det nu ser ut kan de inte erbjuda högre löner. Budgeten är låst av den ram som landstinget har satt upp.
Vi hoppas kunna locka med andra saker som kompetensutveckling och arbetsmiljö, säger Kerstin Jonsson.
<br><span class=MR>Nya erfarenheter</span>
Flera barnmorskor har sökt tjänstledigt men nu har de satt stopp på grund av att det blir svårt att ersätta de som försvinner. Kerstin Jonsson hoppas att de som blivit beviljade tjänsteledighet kommer att komma tillbaka.
Jag tycker att man i grunden måste ha en positiv syn på tjänsteledighet och bevilja det. Om barnmorskorna kommer tillbaka tar de med sig erfarenheter som är bra för oss, säger hon
Madeleine Mohede ser en möjlighet att hon kommer tillbaka till förlossningsavdelningen på Vrinnevisjukhuset. Då med kunskap från en annan arbetsplats som hon kan tillföra i sitt arbete.
Så jobbar vi med nyheter