Barn som fötts för tidigt har under lång tid skiljts från mamman för att vårdas i ett annat rum. Den eventuella partnern har följt med barnet och kvar i förlossningssalen lämnas mamman.
– Mamman hinner tänka många tankar under den stund hon lämnas ensam och inte vet vad som händer med hennes barn, säger undersköterskan Erica Carlsson.
Nyligen infördes nollseparation på Vrinnevisjukhuset för barn som föds i vecka 29+0 och framåt. Det innebär att istället för att barnet ska komma till utrustningen ska utrustningen komma till barnet – och mamman. Vårdpersonalen tar med sig utrustningen in till förlossningssalen och kommer att kunna vårda barnet precis intill mamman, eller på hennes bröst.
– Mamman kommer att få se och höra allt precis på samma sätt som tidigare endast pappan har fått. Nu kommer båda föräldrarna att få samma information, säger Erica Carlsson.
Det är inte bara för föräldrarna som förändringen väntas ge positiva effekter. Det nyfödda barnet får lättare att hålla rätt temperatur, blodsockernivå och syresättning av hudnära vård i samband med förlossningen.
– Ett fullgånget barn har rätt till att vårdas nära mamman, och nu vill vi se till att även prematura barn får det, säger barnspecialistsjuksköterskan Tulliki Stendahl.
De första minuterna i barnets liv gör stor skillnad, vilket mycket forskning tytt på under flera års tid.
– Nollseparation och hudnära vård är det bästa som finns tack vare de positiva effekterna för barnet och föräldrarna. Då är det viktigt att så fort som möjligt låta barnet och föräldrarna vara tillsammans som en familj. Det stärker banden och är magiskt att se, säger Tulliki Stendahl.
Anknytningen mellan barnet och föräldrarna kan också bli starkare av hudnära vård, vilket i sin tur kan göra det lättare i föräldraskapet.
– Har man en bättre anknytning är det lättare att tyda barnets signaler. Föräldrar som haft nollseparation har heller inte förlossningsdepressioner eller trauman i samma utsträckning, säger barnmorskan Valentina Urra Benitez.
Inför omställningen med nollseparation har personalen genomgått utbildningar och gjort scenarioövningar. Förarbetet har släckt den eventuella oron som tidigare fanns inför det nya arbetssättet.
– Det kommer att krävas en annan typ av kommunikation och samarbete. Men den förändringen överväger inte fördelarna med nollseparation, säger Valentina Urra Benitez.