Ob-tillägg inte bara för kristna högtider
Ob-tillägg har alltid varit styrt av kristna högtider. Nu har det första avtalet som även tar hänsyn till helgdagar inom andra religioner skrivits.
- Jag tror att det är dit vi måste komma eftersom vi har många tvåspråkiga anställda inom kommunen. Jag ser inget konstigt i det, säger Rita Eklund, kommunalråd i Norrköping. Hon anser att det till exempel skulle kunna underlätta vid schemaläggning under högtider då många med kristna traditioner vill vara lediga.
Alla trosamfund
Det är Arbetsgivaralliansen som har träffat ett avtal med de fackliga organisationerna Kommunal, SKTF och Civilingenjörsförbundet. Inte enbart kristna högtider ska längre kunna styra ob- och helgersättning.
Det ska nu bli möjligt för alla trossamfund att exempelvis göra långfredagen till ordinarie arbetsdag och i stället vara ledig, eller ta ut ob-ersättning, under en annan dag som bättre stämmer överens med samfundets helgdagar.
- Det här innehållet borde alla avtal på arbetsmarknaden ha. Nu utgår alla kollektivavtal från de kristna helgerna, man tar inte hänsyn till att exempelvis judar och muslimer har sin största helgdag på fredagen, säger Kenth Nauclér, förbundsdirektör i Arbetsgivaralliansen.
Jobbar gärna påsk
- Vi lever i ett mångkulturellt samhälle och det ska vara lika för alla oavsett religion, säger Zekerijah Cajlakovic på Bosnisk Islamiska församlingen i Norrköping.
Han säger att han gärna jobbar under julen och påsken. Han är hellre ledig under de två stora muslimska högtiderna som infaller strax efter Ramadan.
Så jobbar vi med nyheter