Ser oroande tecken för undersköterskor

"Låt undersköterskorna göra det de är proffs på och ge dem handlingsutrymme", säger Jessica Almroth på Kommunal i Norrköping.

Mattias Lindman och Jessica Almroth på Kommunal ser oroande tecken för undersköterskorna.

Mattias Lindman och Jessica Almroth på Kommunal ser oroande tecken för undersköterskorna.

Foto: Gun Stenehall

Norrköping2017-03-26 15:48

Hon är, liksom Mattias Lindman, huvudskyddsombud och de tycker båda att de ser flera oroande tecken.

Vård- och omsorgsnämnden beslutade nyligen att sänka kompetenskraven i kommande upphandlingar av äldreboende. Istället för 100 procent utbildade undersköterskor ska det räcka med 80.

"En anpassning till verkligenheten", har nämndens ordförande Eva-Britt Sjöberg (KD) beskrivit det som. Utbildade undersköterskor är en bristvara och hon anser inte att man kan ställa högre krav på privata utförare än vad kommunen själv klarar.

Snart ska nämnden besluta om kompetenskraven i hemtjänsten inför införandet av valfrihetsreformen LOV nästa år. Förslaget är lägst 65 procent utbildade undersköterskor på tjänsterna, några procentenheter lägre än kommunen ligger nu, men en nivå som kommunen beräknas hamna på nästa år.

– Vi tycker det ska ligga på den nivå man har i dag. Sjunker den får man väl fatta ett nytt beslut, men man borde inte lägga sig lägre direkt, säger Jessica Almroth.

Hon beskriver arbetet i hemtjänsten som väldigt krävande och hur personal ibland måste fatta snabba beslut på egen hand.

– Om man saknar kompetens och erfarenhet kan det vara skrämmande att hamna i olika situationer, säger Mattias Lindman.

Fler outbildade kollegor kan också innebär en ökad arbetsbelastning för utbildad, ordinarie anställda. Det har somrar med många outbildade vikarier visat, tycker de.

De anser att sänkta krav skickar signaler om att utbildningen inte är viktig och befarar att det i förlängningen kan det påverka löneläget.

Precis som Eva-Britt Sjöberg ser de arbetsuppgifter som inte kräver undersköterskeutbildning, men de tycker att kommunen borde ha gjort den översynen innan kompetenskraven sänks.

Jessica Almroth pratar till exempel om hemtjänstpersonal som får köra bilarna till besiktning och service, om en del städning och om utemöbler som ska flyttas.

Hon ser samtidigt en hårdare styrning av arbetet i och med den tidsregistrering som kommunen startade förra året, och har en bild av att personalen springer allt snabbare.

– Det går inte att mäta vård i tid på det sättet. Det är ju människor vi jobbar med, säger hon och anser att personalen behöver få ha ett handlingsutrymme.

– Schemat kan se likadant ut, men dagarna kan ändå vara helt olika, säger Mattias Lindman.

Till exempel kan ett besök, som enligt schemat ska ta tio minuter, ta tre gånger så lång tid om personen mår sämre eller nåt har hänt.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!