Pandemin har satt spår, även vad gäller sommarjobben inom vård och omsorg.
– Vi strävar efter att begränsa antalet personer som arbetar i våra verksamheter, men det är alltid viktigt att våra medarbetare ges möjlighet att få ut sin välbehövda semester, Magnus Johansson, vård- och omsorgsdirektör på Norrköpings kommun.
Inför sommaren annonserar Norrköpings kommun ut 1 000 sommarjobb. Det är ungefär lika många som tidigare år.
Hur ser ni på chanserna att fylla alla platser?
– Dem ser vi som goda. Vi har ett gäng rekryterare som sitter och bara arbetar med att anställa sommarjobbare.
De söker efter personer över 18 år som kan arbeta oregelbundna tider. Men kommunen har inget krav på att personalen ska vara vaccinerad.
– Vi uppmuntrar till det, men har ingen rutin för att kräva vaccinpass, säger Magnus Johansson.
Kommunen har vissa säkerhetsåtgärder för att minska utsattheten, både för personal och brukare.
– Vi tillgodoser skyddsutrustning, alla nya semestervikarier får ett digitalt introduktionspaket med ett särskilt avsnitt om covid, hygienrutiner och smitta.
Att ge sommarjobb till ungdomar mellan 16 och 18 år är svårt i pandemin.
–Vi har begränsningar från Arbetsmiljöverket att minderåriga inte ska utföra arbetsuppgifter där man riskerar att komma i kontakt med personer som har covid. Det är svårt för oss som arbetsgivare att säkerställa detta, därför kan vi inte erbjuda unga sommarjobb.