Storsatsning ger 80 nya jobb i Norrköping

I en stor satsning på digital teknik ska Kriminalvården anställa ett 80-tal personer med placering i Norrköping. En moderniserad fotboja är ett exempel på vad som kan komma ut av satsningen.

Foto: Fotomontage: Mikael Strand/Kriminalvården

Norrköping2018-05-03 18:30

I dagsläget har Kriminalvården ett 100-tal anställda på sin it-avdelning. Men i en ny satsning som myndigheten kallar Krimtech kommer avdelningen nästan att fördubblas, när ytterligare ett 80-tal personer ska anställas. Med några få undantag kommer samtliga medarbetare att placeras i Norrköping, berättar Kriminalvårdens it-direktör Håkan Klarin.

– Vi har bedrivit ganska många utvecklingsprojekt inom vår myndighet, och nästan alla har ett inslag av digital teknik i sig. Så därför går vi ut med en fråga nu, att om du har tankar och idéer på här området så kanske det är hos Kriminalvården du ska vara.

Håkan Klarin betonar att Kriminalvårdens grundfilosofi utgår från mötet mellan människor, och att det perspektivet inte är förändrat. Men modern digital teknik kan ge fördelar inom en rad områden, påpekar han, och nämner en mer avancerad fotboja som ett exempel. De nya funktioner Håkan Klarin beskriver för tankarna till så kallade träningsarmband.

– Fotbojan är ett sätt att hålla reda på din position, för att veta var du befinner dig. Det är ett okomplicerat system för att veta var någon är. Men om man tänker i ett vidare perspektiv skulle den kunna vara något helt annat, som både tar hand om den begränsande funktion den ska ha, men också visar ditt mående eller andra parametrar runt dig, som gör att du både kan ta ansvar för hur du mår och att Kriminalvården kan övervaka dig och säkerställa samtidigt samhällets trygghet.

Kan det handla om appar också?

– Definitivt, det kan det också göra. I dagsläget har vi en app inom vår frivård, som hjälper våra klienter att ta ett större ansvar för sin del av frivårdspåföljden. Det är någonting som vi kommer att testa nu här under året, och om det faller väl ut kan jag verkligen se en fortsatt utveckling inom det området.

De kompetenser som myndigheten efterfrågar hos de 80-talet nya medarbetarna rör sig om allt från it-tekniker och it-arkitekter till personer med förvaltningsansvar, då även ett antal nya chefer behöver rekryteras. En av anledningarna bakom satsningen är också att Kriminalvården vill ha tillgång till den här kompetensen i huset, istället för att vara beroende av externa konsulter, förklarar Håkan Klarin.

Det låter som en stor satsning?

– Ja, det är det. Det är en stor satsning som kommer pågå under ganska lång tid.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!