Har du några spontana reaktioner på kritiken?
– Den är oerhört allvarlig, dels det som framkommer vad gäller arbetsmiljön, dels att medarbetare upplever att de blir tystade. Så får det absolut inte vara.
Hon betonar att det är väldigt viktigt för henne som politiker att få en så "osminkad" version av verkligheten som möjligt för att kunna ta kloka beslut.
– Jag hoppas att den personal som upplever att arbetssituationen är ohållbar hör av sig till antingen chefer, sin fackliga organisation eller till mig som ordförande i utbildningsnämnden. Ska vi kunna förändra måste vi ha en korrekt bild av det specifika läget på varje skola.
Sedan coronautbrottet har läget på skolorna dock förändrats och Kikki Liljeblad sticker inte under stol med att hon är oroad för hur pandemin kommer att påverka Norrköpings barn och unga på sikt.
Innan krisen besökte Kikki Liljeblad 2–3 gånger i veckan olika verksamheter som utbildningsnämnden ansvarar för. Hon berättar att hon mött nyfikenhet och glädje, men också personal som upplever en alldeles för hög arbetsbelastning.
– Den beskrivs bero på dels dokumentationen, dels att personal ibland får agera såväl psykolog, som socialsekreterare.
Något hon också stöter på under sina besök i skolan är pedagoger som upplever ett "otroligt tryck" från föräldrar.
– Vi föräldrar måste fundera på vilka krav vi ställer på personalen och hur vi uttrycker oss i kontrakten med lärare och rektorer. Jag har fått mejl upplästa för mig från föräldrar som är rent hårresande att läsa. Vi behöver upprätta både skolans och läraryrkets status.
Hon menar att det finns flera saker som kommunen kan göra. Bland annat samarbeta med universitet kring lärarutbildningarna och se över dokumentationen.
– Vi i Norrköping måste titta på om vi som kommun ställer extra krav på dokumentation förutom det som lagen kräver. Om vi kan göra förändringar för att lätta på bördan ska vi naturligtvis göra det.
– Mycket av dokumentationen är dock krav från staten. Detta har både jag, andra politiker och fackliga organisationer lyft med nationella politiker.
De ambitioner kommunen hade innan coronakrisen består, men Kikki Liljeblads farhågor är bland annat ökade sjukskrivningar bland personalen och ett kunskapstapp hos elever med hög frånvaro. På vilket sätt detta kommer att hanteras är dock för tidigt att säga, menar hon.