För att poliser i tjänst, oavsett om de är utredare eller poliser i yttre tjänst, ska kunna utföra sitt arbete så effektivt och säkert som möjligt krävs moderna och anpassade IT-system. Allt mer brottslighet är dessutom IT-relaterad.
Polisens system byggs bland annat upp i Norrköping vid polisens IT-enhet som är rikstäckande. Just nu har man annonser ute och söker till exempel efter drivna Java-utvecklare. Men att locka till sig ny personal i IT-branschen är inte helt lätt.
– Det är fruktansvärt svårt. Vi konkurrerar ju både med privata sektorn och andra myndigheter här i Norrköping, säger Anders Rosen, som är gruppchef vid IT-enheten i Norrköping.
– Nu fightas vi alla med att erbjuda så bra arbetsplatser och så spännande arbetsuppgifter som möjligt. Både för att behålla resurser och locka till sig nya.
På polisens utvecklingskontor i Norrköping, som är beläget vid ProNova-området, arbetar ett 50-tal anställda.
– Totalt är det fem team i Norrköping som arbetar med utveckling av polisens interna system.
Dessa team arbetar bland annat med att utveckla informationssystem för person och bolag, lagringstjänst för utredningsinformation, e-tjänster för medborgare, kartsystem samt pass- och entry-/exit-system.
Vad har ni som inte andra arbetsgivare kan erbjuda?– I annonsen för den tjänsten jag söker personal till har jag skrivit att "vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord", säger Anders Rosen.
– Vi vänder oss istället till de som vill göra nytta i samhället med sina kunskaper. Jag upplever att det finns de som motiveras av att göra något större än att bara jobba för någons ekonomiska vinstintresse. Hos oss får du direkt bidra till att skapa ett säkrare och tryggare Sverige.
Är det många som söker tjänsterna på polisens IT-enhet?– Det varierar väldigt mycket från gång till gång. Generellt sätt så tror jag att vi är en lite ny spelare i Norrköping. För få känner till att vi är här.
Om man blir aktuell för en tjänst vid polisens IT-enhet så kommer man att få genomgå en säkerhetsprövning.
– Enkelt utryckt så säkerställer vi att ingen med kriminella kopplingar anställs.
– I vårt arbete behöver vi kunna hantera känslig information. Hur prövningen görs beror på vilken tjänst man är aktuell för, säger Anders Rosen.
Den lite enklare säkerhetsprövningen, klass 3, innebär att man gör lite slagningar i register på den sökande.
Men de flesta säkerhetsprövas enligt klass 2. Då ingår även en säkerhetsintervju samt att man tittar på den sökandes närmaste anhöriga.
– De allra flesta som söker jobb här klarar säkerhetsprövningen, säger Anders Rosen.